工伤死亡赔偿金的支付方式有哪些？工伤死亡赔偿金支付方式有两种。未为职工缴工伤保险费的用人单位需按标准一次性支付给工亡职工近亲属，拒付时亲属可法律维权；缴了保险费的，由工伤保险基金支付，审核无误后或一次性或按月支付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤死亡赔偿金的支付方式有哪些
工伤死亡赔偿金支付方式主要有两种。
一是由用人单位支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，职工因工死亡，其近亲属可要求用人单位支付工伤死亡赔偿金。用人单位一般需按照法定标准，将赔偿金一次性支付给工亡职工的近亲属。这种方式下，用人单位承担全部赔偿责任，需及时筹措资金完成支付。若用人单位拒绝支付，工亡职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
二是由工伤保险基金支付。当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。通常，工伤保险基金管理部门会按照规定流程，在审核相关材料无误后，将赔偿金支付给工亡职工近亲属。支付方式可能是一次性支付，也可能根据供养亲属抚恤金的情况按月支付。
二、伤残鉴定和工伤鉴定赔偿出入大吗
伤残鉴定和工伤鉴定赔偿存在一定差异。
两者适用标准不同。伤残鉴定一般参照人身损害鉴定标准，工伤鉴定则适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。不同标准下，相同损伤可能评定出不同的伤残等级，从而影响赔偿。比如同样是骨折，在工伤鉴定和伤残鉴定中评定的等级可能有区别。
赔偿项目方面，工伤鉴定赔偿项目多，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。而伤残鉴定赔偿通常是基于人身损害，有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
赔偿主体也不一样。工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金承担，若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位负责。伤残鉴定赔偿一般由侵权人承担。
赔偿金额差异大。一般而言，工伤赔偿对劳动者保障更充分，赔偿额度可能较高，特别是在存在劳动关系且认定为工伤的情况下。而伤残鉴定赔偿要综合侵权人过错程度、经济能力等确定。
总体来说，伤残鉴定和工伤鉴定赔偿出入较大，具体情况需结合实际案例分析。
三、在工地出现工伤怎么样才能解决这些问题
在工地出现工伤，可按以下步骤解决问题：
第一，及时救治与报告。发生工伤后，应立即对伤者进行救治，并向用人单位报告工伤情况。
第二，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
第四，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
第五，若协商不成，可通过以下途径解决：一是申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇；二是对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
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