工伤医疗费用报销都需要哪些材料？工伤医疗费用报销需准备工伤认定决定书、医疗费用票据、病历资料、费用清单、身份证复印件、银行账号信息等材料，不同地区或还需医疗机构诊断证明等，准备时要确保材料真实完整有效。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤医疗费用报销都需要哪些材料
工伤医疗费用报销所需材料如下：
1.工伤认定决定书。这是确认职工所受伤害属于工伤的重要依据，由社会保险行政部门出具，能证明受伤性质符合工伤范畴。
2.医疗费用票据。包含医院的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有与工伤治疗相关的正规票据，需清晰显示费用明细和金额。
3.病历资料。如门诊病历、住院病历等，记录了职工受伤情况、诊断结果、治疗过程等详细信息，能反映医疗的必要性和合理性。
4.费用清单。详细列出各项医疗费用的具体项目和金额，便于审核部门核实费用的构成。
5.身份证复印件。用于证明报销人的身份信息，确保费用报销给正确的主体。
6.银行账号信息。方便工伤保险基金将报销款项打入职工指定的账户。
7.其他材料。根据不同地区和具体情况，可能还需要提供医疗机构的诊断证明、出院小结等材料。
职工准备材料时，应确保材料真实、完整、有效，以顺利完成工伤医疗费用报销。
二、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么维权
工伤鉴定多年后公司不给钱，劳动者可通过以下方式维权：
第一，协商解决。与公司进行沟通，明确告知其支付工伤赔偿是法定义务，要求其履行支付义务。协商过程中注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。
第二，投诉举报。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，若发现公司存在违法行为，可责令其支付赔偿。投诉时需提供工伤鉴定书、劳动合同等相关材料。
第三，申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤鉴定报告、医疗费用清单、工资流水等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决强制公司支付工伤赔偿款。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以确保自身合法权益得到有效维护。
三、员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的
员工非工伤意外死亡，赔偿情况主要如下：
一、丧葬补助金
企业通常需支付一定数额丧葬补助费。一般为企业平均工资一定月数，具体月数依各地规定，旨在处理死者后事所需费用。
二、一次性救济金
发给死者直系亲属一次性救济金。救济金标准与死者供养直系亲属人数相关，供养一人，为死者本人工资一定月数；供养两人，为死者本人工资更多月数；供养三人或以上，标准更高。
三、遗属生活困难补助
若死者遗属生活困难，企业会给予定期补助。补助标准按当地规定执行，依据遗属实际生活状况和当地生活水平等确定。
需注意，各地对于非工伤意外死亡赔偿标准和规定存在差异，应以当地政策为准。同时，若员工所在单位为其缴纳了相关商业保险，家属可按保险合同约定向保险公司申请理赔。
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