没工伤认定书能立案吗？一般没工伤认定书也能立案。民事侵权赔偿案以人身损害起诉，符合立案条件法院就会受理；工伤赔偿劳动争议案通常要先认定工伤，但用人单位认可或有充分证据，无认定书也可立案，后续需补齐手续。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没工伤认定书能立案吗
一般情况下，没有工伤认定书也能立案。在民事侵权赔偿案件中，若以人身损害为由起诉，无需工伤认定书，只要符合民事诉讼法规定的立案条件，如原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，法院就会立案。
但在工伤赔偿劳动争议案件里，通常需先认定工伤。劳动争议仲裁委员会或法院处理工伤赔偿纠纷时，工伤认定书是关键证据。没有工伤认定书，无法确定是工伤，也就难以支持工伤赔偿诉求。不过，在一些特殊情形下，比如用人单位对劳动者工伤事实认可，或者有其他充分证据能证明是工伤，即使无工伤认定书，也可立案受理，但后续仍需补齐工伤认定手续。
二、没工伤认定书能评残吗
一般情况下，没有工伤认定书不能进行工伤评残。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认，是进行工伤劳动能力鉴定（评残）的前提条件。劳动能力鉴定委员会需要依据工伤认定书，来确定该鉴定是针对工伤情形开展的。
若没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法判定申请鉴定的伤害是否为工伤导致，也就不会受理评残申请。不过，如果是在非工伤的情况下，比如因交通事故、意外人身伤害等，即便没有工伤认定书，也可以按照相应的人身损害鉴定标准，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。
所以，想进行工伤评残，应先按照法定程序申请工伤认定，拿到工伤认定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
三、没交社保能工伤认定吗
没交社保也能申请工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。即使单位未给职工缴纳社保，职工本人、其近亲属或工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社保缴纳情况并非工伤认定的必要条件，社会保险行政部门主要依据职工受伤事实、工作关系等进行判断。
若认定为工伤，职工依法享受工伤保险待遇。单位未缴纳社保的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
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