民主与法制网讯（□高天成 通讯员罗翠 冉林）近日，重庆市云阳县2026年春季新提任领导干部法治理论知识考试如期举行，全县51名新提任领导干部参加集中考试——这并非一场简单的“纸面考核”，而是云阳县推动领导干部法治能力从“考场”走向“现场”的关键一环。
近年来，云阳县始终紧盯领导干部这一“关键少数”，从制度机制、学习培训、考核评价三个维度系统发力，构建起全链条、闭环式的领导干部法治素养提升体系，推动领导干部从“被动应考”向“主动践法”转变。
学法铸魂，补足“法治钙”。2025年以来，各级党委（党组）理论学习中心组专题学法1000余场次，开展“以案四说”警示教育等活动600余场次。组建“磐下��虹”宣讲队，开展专题宣讲400余场，依托“理响云阳”App“法治云阳”专栏、微信公众号及视频号等全媒体普法矩阵，制作发布领导干部专题普法视频31个，宣传法律法规120余条，实现学法全覆盖。举办“云阳大讲堂”暨领导干部法治理论知识素养专题培训班，240余名县管正职领导干部参加学习互动，推动领导干部从“要我学”向“我要学”转变。
考法问效，晒出“成绩单”。云阳县全面落实领导干部年度“学法+考试+旁听”机制，法治理论考试参考率、合格率均达100%，2025年，全县共1.7万余人次完成法治理论考试和旁听庭审。连续四年全覆盖开展国家机关“谁执法谁普法”责任单位年度履职报告评议工作，评议优秀率达95%。压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，实现述法全覆盖，并将学法用法情况纳入干部任职考核内容。在考评机制的持续驱动下，领导干部法治素养和依法行政能力在基层一线不断淬炼提升。
用法固本，织密“责任网”。为防止“学用脱节”，云阳县持续深化“三单三融三表”精准普法模式，动态更新《普法责任清单》《领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》6批次，梳理重点内容336项。指导各乡镇（街道）、部门结合实际，分层分类分岗细化形成领导干部学法清单102份，将抽象的法治责任转化为可量化、可考核的硬指标。压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，实现述法全覆盖，并将学法用法情况纳入干部任职考核内容，真正实现从“纸面考”向“实战用”的转变。
