民主与法制网讯（记者王蓉 □周洋 通讯员黄莎）一抹“金瑶蓝”，守护大瑶山。广西壮族自治区来宾市金秀瑶族自治县人民检察院深耕法治沃土、淬炼检察铁军，扎实推进“人才强检”工程，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的新时代检察队伍。今年4月，该院第一检察部副主任范洄茴荣获“广西优秀共青团员”称号，这既是青年干警成长成才的生动写照，更是全院队伍建设提质增效、检察工作实现跨越式发展的鲜活注脚。
建强队伍建设“主心骨”
过去，金秀县检察院曾面临队伍人才断层、青黄不接的问题。短短3年，该院实现了跨越式发展，获得73项荣誉，保持干警“零违纪违法”的优良纪录。
蜕变，源于一场从“思想聚魂”到“实战淬炼”的系统重塑。金秀县检察院坚持以党建为引领，以“党建红”赋能“检察蓝”，充分发挥党员领导干部“头雁效应”，激活队伍内生动力，夯实检察工作高质量发展根基。
为筑牢干警思想根基，金秀县检察院将谈心谈话、廉政教育作为夯实干警思想根基的重要举措，严格落实“第一议题”制度，打造“头雁”大讲堂、“廉”微课堂等学习平台，推动党员领导干部领学、带学常态化。同时，该院以“金瑶蓝”党建品牌建设为抓手，构建“党建+法律监督”“党建+为民服务”“党建+法治宣传”党建融合矩阵，实现党建与业务项目化管理，一体化推进。
为提升干警创业积极性，金秀县检察院建立健全干警思想动态分析机制，常态化开展分层谈心谈话，并通过检察长“面对面”交流活动，深入了解业务推进难点、党建融合堵点、队伍管理情况以及干警思想动态、工作困惑，广泛吸纳工作意见建议，凝聚干事创业合力；结合每名干警的能力特长、短板不足，量身定制个性化成长发展方案，常态化思想沟通与精准培养相结合，有效提振干警干事创业热情，使队伍面貌焕然一新。
选树榜样激活“动力源”
榜样是旗帜，更是力量。金秀县检察院将人才培养作为兴院强院的重要举措，选树先进标杆、优化队伍结构、营造争先氛围，全方位激活检察队伍的内生动力。
金秀县检察院充分依托骨干人才优势，以全国行政检察业务能手、自治区级业务标兵为核心组建办案组，攻坚多起疑难复杂案件。其中，传统村落保护社会治理案件入选最高人民检察院交流案例，并写入自治区院年度人大工作报告；香草湖行政公益诉讼系列案获评自治区检察院精品案件。
依托“金瑶蓝”特色品牌建设，深化“一支部一品牌”创建。金秀县检察院坚持和发展新时代“枫桥经验”，将瑶族“新石牌律”融入矛盾纠纷化解工作，推动矛盾纠纷实质性化解，提升轻罪案件办理质效；建立大瑶山生态环境保护联席会工作机制，构建全域协同、联动共治的生态检察保护大格局；发挥党员先锋模范作用，打造“一站式”检察为民服务窗口；推行“领导包案、公开听证、国家司法救助”三位一体工作模式，践行司法为民，传递检察温度。
铺设成长成才“快车道”
立足干警能力差异与岗位需求，金秀县检察院梳理每名干警的专业特点、能力短板，为其定制个性化培养方案，推行“一对一”结对帮带制度，通过手把手指导、“滴灌式”培育，助力青年干警快速成长为独当一面的业务骨干。
为提升干警综合能力，金秀县检察院搭建实战练兵平台，完善周例会研讨、青年岗位练兵等机制，每月开展主题演讲、业务辩论、座谈交流等活动，引导干警多办案、勤钻研、勇争先，全方位夯实青年干警业务基础。
金秀县检察院资深检察官带头参赛竞技、牵头办案；针对疑难复杂、新型争议案件，全程指导青年干警阅卷取证、梳理争议焦点、撰写法律文书，讲解法律适用、证据采信、风险研判等实务要点；鼓励青年干警参与检委会研讨，学深悟透法律法规、积累实战经验，提升法律监督能力和办案质效。2023年以来，该院共有8件案件获评最高检、广西壮族自治区人民检察院典型案例、精品案例，23人次在各类检察业务竞赛中获奖。
