民主与法制网讯（记者常明 通讯员李魁）为常态化推进法治矿山建设，引导干部职工厚植法治信仰、淬炼法治素养，在民法典宣传月和“九五”普法关键节点，山东能源集团长城五矿精心策划系列宣传活动，以法治力量护航企业高质量发展，守护职工美好生活。
该矿锚定劳动用工、安全生产、合同管理等关键领域，创新“线上+线下”融合模式拓展宣传渠道，把普法宣传嵌入安全生产、班组建设、职工生活各个环节，推动法治宣传从“集中开展”向“常态浸润”转变。充分利用LED电子大屏云端阵地，滚动展播普法微视频、法治标语及法律条文深度解读，让职工在上下班途中、工间休息时抬头见法、随处学法。组建普法宣讲“轻骑兵”下沉基层区队、深入生产一线，发放法治宣传页，以接地气的语言阐释民法典核心要义、知识图谱、典型案例及法律风险预警，促使广大干部职工充分利用碎片化时间深学细悟。宣讲人员结合矿山工作实际，围绕劳务纠纷、工伤维权、民间借贷、家庭婚姻等职工高度关切的现实问题，把法律条文转化为通俗易懂的家常话，把书本上的法律知识变为看得见、听得懂的现实参照。
通过以案释法、以法明理，引导干部职工主动运用法律武器捍卫合法权益，摒弃“遇事靠人情、解决靠蛮干”的固有思维，树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为导向，全力营造“人人学法、人人懂法、人人用法”的浓厚氛围。该矿把普法宣传与岗位风险防控紧密结合，既面向一线职工普及维权法律知识，也督促管理人员强化法治思维，严格落实依法决策、依规管理要求，把法治约束贯穿生产经营全过程。
该矿将持续完善法治宣传长效机制，跳出“宣传月一阵风”的短期模式，将法治学习纳入职工日常学习、班组例会、党员学习计划之中，不断淬炼干部职工依法履职、依规办事、依法维权的综合能力。坚持普法宣传与矿井中心工作同部署、同推进、同落实，切实把法治成效转化为防范经营风险、化解内部矛盾、保障安全生产的现实动能，为打造“安全高效、绿色智能、和谐幸福”现代化矿井筑牢坚实法治根基。
