怎么能拿出自己的劳动合同呢？劳动者想拿出自己的劳动合同，可直接向用人单位索要，沟通时明确表达需求并说明有持合同权利；若索要无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动关系证据；还可申请劳动仲裁。劳动者权益受法律保护。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么能拿出自己的劳动合同呢
要拿出自己的劳动合同，可通过以下方式：
1. 直接向用人单位索要。劳动合同是劳动者与用人单位各执一份的，你有权要求单位将属于你的那份合同提供给你。与单位沟通时，明确表达需求，并说明依据《劳动合同法》，你有持有合同的权利。
2. 若沟通索要无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明你与单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会介入调查，责令用人单位提供劳动合同。
3. 申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，要说明单位未提供合同的情况，仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决，要求单位提供合同。
总之，劳动者持有劳动合同是受法律保护的权益，遇到问题可通过合法途径维护自身权益。
二、问公司要劳动合同不给怎么办
公司拒绝提供劳动合同，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与公司协商。以平和的态度与公司沟通，明确指出根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份，公司有义务提供属于劳动者的那份合同，尝试友好解决问题。
第二，向劳动行政部门投诉。若协商不成，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，提交能证明在该公司工作的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。劳动行政部门有权对公司进行监督检查，责令其改正。
第三，申请劳动仲裁。若劳动行政部门处理后公司仍不提供，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时，需准备仲裁申请书及相关证据。若仲裁结果支持劳动者诉求，而公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
通过以上途径，劳动者可维护自身合法权益，确保获得应有的劳动合同。
三、工作单位不给劳动合同怎么办
工作单位不给劳动合同，劳动者可通过以下方式维权：
1. 与单位沟通：首先尝试与单位友好协商，明确要求单位提供一份劳动合同。说明根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份，单位此举违反法律规定。
2. 向工会反映：若与单位沟通无果，可向本单位工会反映情况，请求工会出面与单位协商解决。工会有权维护劳动者合法权益，代表劳动者与用人单位进行交涉。
3. 投诉举报：可向当地劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，对于单位不提供劳动合同的违法行为，会责令其改正。
4. 申请仲裁：若上述方法都无法解决，劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供劳动合同，并可主张相应赔偿。
通过合法途径维护自身权益，能保障劳动者对合同内容的知情权和监督权，避免自身合法权益受损。
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