楼上噪音引起楼下住院怎么赔偿？楼上噪音致楼下住院，赔偿要依法律和实际情况。赔偿范围含医疗费、误工费、护理费等多项费用。确定责任比例需看噪音与住院关系及双方过错。赔偿方式先协商，协商不成楼下可起诉维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、楼上噪音引起楼下住院怎么赔偿
楼上噪音致使楼下住院，赔偿需遵循相关法律规定与实际情况。
赔偿范围方面，首先是医疗费，凭医疗机构出具的收款凭证等确定，涵盖住院费、检查费、治疗费等因治疗损伤产生的合理费用。其次是误工费，根据受害者误工时间和收入状况确定。若有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入则按近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。再者是护理费，根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费规定，无收入或雇佣护工的按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。此外，还可能涉及住院伙食补助费、营养费等。
确定责任比例时，若能证明楼上噪音是导致楼下住院的直接且主要原因，楼上应承担主要赔偿责任。若楼下自身存在一定过错，如本身有基础疾病，噪音只是诱发因素，则会根据双方过错程度分担责任。
赔偿方式可先由双方协商，达成一致后签订赔偿协议。协商不成，楼下可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
二、没住院要付护理费吗现在多少钱
是否需支付未住院情况下的护理费，需视具体情形判断。若虽未住院，但经专业医疗机构诊断、鉴定，确认其日常生活确实因伤、病等原因需要他人护理协助，那么侵权方或相关责任主体通常要支付护理费。
护理费的数额确定有相应标准。一般按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来计算。如果护理人员有固定收入，按照其实际减少的收入计算；若护理人员无固定收入，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见需多人护理的，可根据实际情况确定人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，对于因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限。不同地区经济发展水平不同，护工劳务报酬标准有差异，护理费数额也有所不同。
三、没住院用不用赔偿护理费和营养费
没住院也可能需要赔偿护理费和营养费。
关于护理费，若虽未住院，但伤者因伤确实生活无法自理，需他人照顾，比如行动不便需专人协助日常起居等，经专业机构评定或有相关医嘱证明存在护理依赖，那么侵权方就应当赔偿护理费。护理费的计算通常依据护理级别、护理期限以及当地护工的劳务报酬标准等因素确定。
对于营养费，即便没有住院，如果医生根据伤者的伤情给出了加强营养的建议，或者经司法鉴定认定伤者需要补充营养以促进恢复，那么也应赔偿营养费。营养费的数额一般根据实际需要及当地经济水平等综合判定。
在具体案件中，是否赔偿护理费和营养费要依据案件实际情况、相关证据以及法律规定等来确定。伤者需提供如诊断证明、医嘱、鉴定报告等证据来支撑其主张，由法院根据事实和法律进行公正裁判。
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