不签劳动合同怎么赔偿法律咨询？用人单位不签劳动合同，劳动者可获赔偿。超一个月不满一年未签，从满一个月次日起支付二倍工资，最长十一个月；满一年未签，视为订立无固定期限合同并支付双倍工资。主张赔偿要收集证据，协商不成可投诉、仲裁或起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、不签劳动合同怎么赔偿法律咨询
用人单位不签劳动合同，劳动者可依法获得相应赔偿。
若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资差额计算，是从用工满一个月的次日起开始，最长计算十一个月。例如，劳动者入职两个月都未签合同，那么第二个月用人单位需支付双倍工资。
若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者主张赔偿时，需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。与单位协商赔偿不成的，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼维护自身权益。
二、大岭山劳动合同案件咨询多少钱
大岭山劳动合同案件咨询收费并无统一标准，会受多种因素影响。
一般来说，律师资历与经验对收费有较大影响。经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和成功案例多，咨询收费相对较高；而资历较浅的律师收费通常低一些。
案件复杂程度也是关键因素。简单的劳动合同咨询，如常见的工资发放、合同期限问题，收费可能在几百元；若涉及复杂的劳动纠纷，像集体劳动仲裁、竞业限制争议等，咨询收费可能会上千元。
咨询方式也会导致收费不同。面对面咨询，律师投入的时间和精力多，收费一般比电话或线上咨询高。
此外，当地经济水平也会影响收费。大岭山当地经济状况、市场行情等，都会使不同律所和律师的收费存在差异。要获取具体咨询费用，建议直接联系大岭山当地律所或律师，说明案件情况后确定收费金额。
三、望牛墩劳动合同案件咨询有哪些
望牛墩劳动合同案件咨询通常涵盖以下方面：
1. 合同订立：咨询劳动合同的必备条款是否齐全，如工作内容、工作地点、劳动报酬等；无固定期限劳动合同的签订条件，企业不依法签订的责任。
2. 合同履行与变更：包括企业未按合同约定提供劳动条件、支付工资报酬，劳动者能否解除合同并获得补偿；企业变更工作岗位、工作地点等重大事项，需遵循的法定程序及对劳动者权益的影响。
3. 合同解除与终止：探讨企业合法解除劳动合同的情形，如劳动者严重违反规章制度等；违法解除的认定及赔偿标准；劳动合同期满终止时，企业是否需支付经济补偿。
4. 加班与休假：咨询加班工资的计算方法，企业安排加班的限制；劳动者依法享有的各类休假权益，如年休假、病假等，企业未保障休假的处理方式。
5. 工伤处理：发生工伤后，企业与劳动者在工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿等方面的权利和义务，企业未缴纳工伤保险的责任承担。
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