公司不给劳动合同怎么办处理流程？公司不给劳动合同，劳动者可先与公司协商，保留沟通记录；协商无果向劳动行政部门投诉，准备劳动关系证据；若处理未解决或不满结果，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，还能向法院提起诉讼维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司不给劳动合同怎么办处理流程
公司不给劳动合同，劳动者可按以下流程处理：
1. 协商解决：劳动者可与公司沟通，明确要求公司提供属于自己的那份劳动合同。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。
2. 向劳动行政部门投诉：若协商无果，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。准备好能证明与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动行政部门反映公司不给劳动合同的情况。劳动行政部门有权责令公司改正。
3. 申请劳动仲裁：若劳动行政部门处理后仍未解决，或劳动者对处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：如劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
劳动合同是劳动者权益的重要保障，遇到公司不给劳动合同的情况，劳动者应及时采取措施维权。
二、用人单位拒绝给我劳动合同怎么办
用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可采取以下措施维护权益。
首先，与用人单位沟通协商，明确指出根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份，要求其依法提供。沟通时注意保留相关聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正。劳动者投诉时应准备好能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
此外，劳动者还可申请劳动仲裁。若因用人单位拒绝提供劳动合同，导致自身权益受损，如无法证明劳动关系影响工伤认定等，可在仲裁申请中要求用人单位承担相应赔偿责任。劳动仲裁需在规定时效内提出，并按仲裁机构要求提供材料、参加庭审。
通过以上合法途径，劳动者可有效应对用人单位拒绝提供劳动合同的问题，保障自身合法权益。
三、公司不给劳动合同怎么办劳动仲裁
公司不给劳动合同，劳动者申请劳动仲裁按以下步骤进行：
第一，收集证据。证明与公司存在劳动关系的证据至关重要，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可证实你为公司提供劳动的事实。
第二，准备材料。前往当地劳动仲裁委，填写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁请求可要求公司提供劳动合同，若因此权益受损，可主张相应赔偿。同时，准备好身份证复印件及收集到的证据材料。
第三，提交申请。将准备好的仲裁申请书及相关材料提交给劳动仲裁委。仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
第四，参加仲裁庭审。若仲裁委受理申请，会安排开庭时间。劳动者需按时参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据，进行辩论。
第五，等待裁决结果。庭审结束后，仲裁委将作出裁决。若劳动者对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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