送外卖写的是劳动合同吗？送外卖与平台或用人单位签的合同不一定是劳动合同，要结合实际判断。若符合主体合法、受单位管理、劳动属业务一部分等特征，构成劳动关系，应签劳动合同；若工作自由、约束少，更像合作关系，就签其他合同。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖写的是劳动合同吗
送外卖与平台或相关用人单位签订的合同不一定是劳动合同，需结合实际情况判断。
若外卖员与平台或用人单位构成劳动关系，一般会签订劳动合同。判断是否构成劳动关系，主要看是否符合以下特征：一是主体合法，即一方是用人单位，另一方是劳动者；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。例如，外卖员需遵守平台严格的考勤、配送规则等管理制度，按平台指令工作并获取相对稳定的报酬，这种情况下双方更倾向于劳动关系，应签订劳动合同。
但在一些情况下，外卖员可能与平台签订的是合作协议等其他类型合同。比如，外卖员工作时间非常自由，可自主选择是否接单，不受平台过多管理约束，双方更像是平等的合作关系，此时签订的就不是劳动合同。
二、外卖员劳动合同在哪里看
外卖员查看劳动合同的途径有以下几种：
1. 个人留存：通常签订劳动合同时，用人单位会将一份合同交由劳动者本人保存。外卖员可先在自己存放重要文件的地方查找，如家中专门的文件收纳处，看是否有当时签订好留存的劳动合同。
2. 用人单位：若个人未留存或找不到合同，可联系所在的外卖平台运营公司或配送站点。向公司的人力资源部门或者负责员工档案管理的人员提出查看劳动合同的申请，他们会协助从公司的合同存档中查找对应的合同。
3. 劳动部门：根据相关规定，用人单位应按要求将劳动合同文本报送当地劳动行政部门备案。因此，外卖员也可以携带有效身份证件前往当地劳动行政部门，申请查询自己的劳动合同备案情况。
三、跑外卖劳动合同在哪里找
获取跑外卖的劳动合同途径多样。其一，可向所就职的外卖平台或配送公司索要。正规平台和公司会为员工提供符合法律规定的劳动合同文本，这是员工入职流程中的重要环节。其二，当地劳动保障部门官网也有劳动合同范本。劳动保障部门会提供各类通用的劳动合同模板，其中可能包含外卖行业相关的版本，这些范本具有一定的规范性和合法性，能为签订合同提供参考。其三，法律专业网站或法律知识类 APP 上也能找到。这些平台汇集了众多不同行业的合同模板，能满足不同需求，且部分网站会对合同条款进行详细解读，帮助理解合同内容。
不过，即便获取到合同模板，签订前也务必仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。若对合同条款存在疑问，可咨询专业律师。
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