社保有哪些？社保包含有五险。分别是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。1、养老保险就是等你老了，有钱花。这个需要公司和你自己一起出钱。交的越多，领的就越多；交的时间越长，领的也就越多。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、社保有哪些
社会保障主要涵盖五大险种——基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险。
首先，基本养老保险是在达到法定退休年龄之后，根据缴费年限与缴费金额发放养老金；其次，医疗保险则是针对疾病就医提供保障手段，交齐规定年限（大部分城市男性需达25年、女性需达20年）者，退休后无需续缴仍可继续使用该项福利；再次，生育保险能够为女性生育期间的医疗费用及产假所得提供相应支持；接着，失业保险则主要用于在无法工作期间给予生活补助；最后但并非最次要的，工伤保险是对于事故导致病痛或丧失工作能力时支付赔偿补偿。
所述五类保险由用人单位代表其职工进行参保，而职工本身无须承担保险费用。
二、社保五险一金都必须交吗
牢固确立交纳五险一金的强制性原则。
依据相关法规的明确要求，企业在雇佣员工之日起三十日内，有义务协助员工向社保机构申报并进行社会保险的登记手续。
如果企业未能按照规定执行，相关部门将有权提出严厉的整改指令；如果企业毫无改进的迹象，相关部门将处以罚款的惩罚，同时对于企业的主要负责人以及所有参与不合法行为的人员进行同等程度的罚款处理。
三、社保五险是哪五险
在我国现行的社会保险体系中，社会保险五险被视为其关键组成元素，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
其中，养老保险、医疗保险及失业保险的缴费义务将由企业与员工双方共同承担，然而工伤保险和生育保险则主要由用人单位独立负担，相关人员无需另行支付任何费用。
这五项政策的实施，成功构建了我国社会保障体系的坚实基础，为广大劳动者在各种生活场景中提供了必要的保护和补偿措施。
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