兼职合同怎么拟定？拟定兼职合同要包含合同双方信息、工作内容、时间地点、报酬及支付方式、保密条款、知识产权归属、合同期限、违约责任、争议解决方式等关键内容。拟定好后双方仔细阅读，签字盖章各执一份。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职合同怎么拟定
拟定兼职合同需包含以下关键内容：
1. 合同双方信息：明确雇主和兼职人员的姓名、地址、联系方式等基本信息。
2. 工作内容：详细描述兼职工作的具体内容、职责和要求。
3. 工作时间和地点：写明工作的具体时间安排，如每周工作天数、每天工作时长；工作地点也要明确。
4. 报酬及支付方式：确定兼职报酬的金额，是按小时、天还是项目计算；并说明支付的时间和方式，如现金、转账等。
5. 保密条款：若涉及雇主的商业秘密、客户信息等，需明确兼职人员的保密义务和违约责任。
6. 知识产权归属：如果工作成果涉及知识产权，要规定其归属，避免日后产生纠纷。
7. 合同期限：明确兼职合同的起始和结束时间，也可约定合同的终止条件。
8. 违约责任：规定双方违反合同条款应承担的责任。
9. 争议解决方式：约定若发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
拟定好合同后，双方应仔细阅读，确保条款清晰、明确，避免歧义，签字盖章后各执一份。
二、如何签定兼职合同
签订兼职合同应注意以下要点：
1. 明确合同双方信息：在合同中准确写明双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息，确保身份真实可查。
2. 工作内容与地点：详细描述兼职工作的具体内容，如任务、职责等，同时明确工作地点，避免后续因工作范围和地点问题产生纠纷。
3. 工作时间与报酬：清晰规定工作的起止时间、每周工作天数和每天工作时长。报酬方面，要明确金额、支付方式（如现金、转账等）和支付周期。
4. 保密与知识产权条款：若工作涉及公司机密信息或可能产生知识产权成果，应在合同中明确保密义务和知识产权归属。
5. 违约责任：约定双方违反合同条款应承担的责任，如违约金数额等，以保障合同的顺利履行。
6. 争议解决方式：确定双方在发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。
7. 合同期限：明确兼职合同的有效期限，以及是否有续约的条件和方式。
签订兼职合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容，如有疑问可咨询专业法律人士。
三、兼职合同如何支付
兼职合同的支付方式通常由双方协商确定，并在合同中明确约定。以下为常见支付方式：
1. 计时支付：按工作小时数计算报酬，适用于工作时长可准确统计的兼职，如家教、客服。在合同里应明确每小时的工资标准，支付周期可以是每周、每两周或每月。
2. 计件支付：依据完成的工作量来计算报酬，像手工制作、数据录入等工作。合同需明确每件工作的报酬金额和质量标准，支付时间可以在完成一定数量的工作任务后进行。
3. 固定金额支付：若兼职工作内容和范围相对固定，可约定按固定金额支付报酬，比如一次性的项目策划、文案撰写。合同中应明确工作内容、交付成果的时间和方式，报酬可在项目完成并验收合格后支付。
支付形式可以是现金、银行转账、第三方支付平台等，合同中要注明具体支付形式和支付账号。同时，雇主应按照合同约定的时间和方式支付报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应提前与兼职人员沟通并取得其同意。
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