学校兼职没有合同违法吗？学校兼职未签合同是否违法要分情况。勤工俭学属短期劳务，不视为就业，未签合同通常不违法；若形成劳动关系，如工作长期稳定、接受管理并获报酬，不签书面合同违法，可能需付双倍工资，关键看是否构成劳动关系。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、学校兼职没有合同违法吗
学校兼职未签订合同是否违法需分情况判断。
若学生是勤工俭学，根据相关规定，这种情况不视为就业，未签订合同通常不违法。因为勤工俭学一般是短期的劳务活动，其性质与正式就业不同，法律未强制要求必须签订合同。
但如果兼职学生与用人单位形成劳动关系，比如工作具有长期性、稳定性，接受单位管理并获取劳动报酬，此时用人单位不签订书面劳动合同则违法。按照劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，判断学校兼职没合同是否违法，关键在于确定兼职行为的性质是否构成劳动关系。
二、兼职签合同要带什么资料
兼职签合同所需资料通常有以下几类。
个人身份证明材料必不可少，一般携带身份证即可。身份证能证明个人身份信息，是确认劳动者身份的关键依据，合同中需要填写姓名、身份证号等信息。
学历证明材料也可能用到，像毕业证等。若兼职岗位对学历有要求，用人单位可能会查看学历证明，以核实求职者是否满足岗位条件。
此外，部分兼职岗位可能要求提供相关资格证书。例如，兼职会计需提供会计从业资格证；兼职翻译要提供相应的语言等级证书等，这些证书能证明求职者具备该岗位所需的专业能力。
如果兼职工作涉及到过往工作经验，可能还需准备工作经历证明，如原单位开具的工作证明、离职证明等，可让用人单位更了解求职者的工作能力和职业素养。
总之，具体携带资料要依据兼职岗位要求而定，可在签约前向用人单位咨询清楚。
三、兼职飞盘教练合同怎么签
签订兼职飞盘教练合同，需关注以下要点：
1. 明确双方信息：合同要写明双方当事人的详细信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息准确无误，以便后续沟通和可能出现的法律程序。
2. 工作内容与要求：清晰界定教练的工作内容，如教学课程安排、教学方法、教学目标等。同时，明确对教练的资质要求，如是否需要相关飞盘教练证书等。
3. 工作时间与地点：确定兼职的具体工作时间，如每周授课天数、每天授课时长等。还需明确工作地点，是固定场馆还是多个场地。
4. 报酬与支付方式：明确报酬金额及计算方式，是按课时、按天还是其他方式计算。并约定支付时间和支付方式，如银行转账等。
5. 保密与知识产权条款：若涉及俱乐部的教学资料、学员信息等，应设立保密条款。同时，明确教学过程中产生的知识产权归属。
6. 违约责任：详细规定双方违约的情形及应承担的责任，以保障双方合法权益。
7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保合同内容公平合理，如有必要，可咨询专业法律人士。
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