跑外卖不用签合同吗？跑外卖通常要签合同，从法律层面看，外卖员与平台或用人单位形成劳动或劳务关系。劳动关系需签书面劳动合同，劳务关系应签劳务合同，合同能保障权益、避免纠纷，所以跑外卖应签相应合同。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖不用签合同吗
跑外卖通常需要签合同。从法律层面看，外卖员与平台或相关用人单位之间形成了劳动或劳务关系，签订合同是明确双方权利义务的关键依据。
若外卖员与平台构成劳动关系，依据劳动合同法，用人单位需与劳动者签订书面劳动合同。合同会规定工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要条款，可保障外卖员在工资支付、休息休假、工伤赔偿等方面的合法权益。若发生劳动纠纷，劳动合同是解决争议的重要凭证。
若外卖员与平台是劳务关系，也应签订劳务合同。劳务合同能清晰界定双方在劳务提供和报酬支付等方面的责任和义务，明确劳务的具体要求、报酬计算方式、支付时间等内容，有助于避免双方在合作过程中产生不必要的纠纷。
所以，无论是劳动关系还是劳务关系，为保障自身合法权益，跑外卖都应当签订相应合同。
二、跑外卖需要签合同吗
跑外卖是否需要签合同，要视具体情况而定。
若你通过正规外卖平台或配送公司工作，通常是需要签订合同的。一方面，这是保障双方权益的重要方式。从劳动者角度看，合同能明确工作内容、工作地点、劳动报酬、支付方式及时间等关键信息，可防止平台或公司随意降低工资、变更工作要求。例如明确规定每单的提成金额，避免后续出现报酬争议。从平台或公司角度，合同能约束劳动者遵守工作规范和纪律。
另一方面，根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若外卖员与平台或公司构成劳动关系，不签订合同，公司可能面临支付双倍工资等法律风险。
但也存在一些兼职性质的外卖工作，可能没有签订书面合同。不过即便没有书面合同，双方也构成事实上的合同关系，只是在维权时，外卖员可能需要收集更多证据，如聊天记录、订单记录、工资转账记录等，来证明自己的工作情况和权益。
综上所述，为保障自身权益，跑外卖最好签订合同。
三、车库外卖合同如何写
撰写车库外卖合同，需明确双方信息、权利义务等关键内容，以下为合同主要条款：
合同双方
详细写明双方当事人的姓名、地址、联系方式等信息。
车库信息
明确车库的具体位置、面积、用途等，确保车库符合开展外卖业务的条件。
外卖业务范围
界定外卖业务的具体范围，包括经营的餐品种类、配送区域等。
合同期限
规定合同的有效期限，明确起始和终止日期。
费用及支付方式
明确租金、外卖业务分成等费用标准，以及支付的时间、方式。
双方权利义务
- 出租方：提供符合要求的车库，保证水、电等基础设施正常使用，协助解决可能出现的外部干扰等问题。
- 承租方：合法经营外卖业务，遵守相关法律法规和车库管理规定，按时支付费用，保持车库的整洁和安全。
违约责任
约定双方若违反合同条款应承担的责任，如支付违约金等。
争议解决
明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，一般可选择协商、仲裁或诉讼。
签订合同前，建议仔细审查合同条款，确保双方权益得到保障。如有需要，可咨询专业律师。
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