跑外卖不用签合同合法吗？跑外卖不签合同是否合法要看情况。若外卖员和平台或公司是劳动关系，不签合同违法，超一月不满一年要付双倍工资，满一年视为签无固定期限合同；若是合作关系，不强制签书面合同，但建议签以避免纠纷。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖不用签合同合法吗
跑外卖不签合同是否合法，需分情况判断。
若外卖员与平台或所属公司构成劳动关系，不签合同不合法。根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若双方一直未签合同，满一年后视为签订无固定期限劳动合同。
若外卖员与平台是合作关系，如通过众包等模式接单，不强制要求签订书面合同。这种合作更类似民事合同关系，遵循意思自治原则，双方可选择口头约定权利义务。不过，为避免日后纠纷，明确双方权利义务，即便合作关系也建议签订书面合同。
所以，当存在劳动关系时不签合同违法；合作关系下不签书面合同虽不违法，但有一定风险。
二、外卖专送怎么签合同的呢
外卖专送签合同一般按以下流程进行：
1. 协商条款：双方就合同关键内容进行协商，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、违约责任等。外卖员需明确配送范围、订单量要求、薪资计算方式（如按单计价、底薪加提成等）。
2. 拟定合同：根据协商结果，由外卖平台或其合作的配送公司拟定书面合同。合同应符合《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，保障双方合法权益。
3. 审核合同：外卖员要仔细审核合同条款，确认无歧义、无不合理规定。若有疑问，及时要求对方解释；对不合理条款，可进一步协商修改。
4. 签订合同：双方确认合同条款无误后，签字或盖章。合同一式多份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 履行合同：合同签订后，双方按约定履行各自义务。外卖员按要求完成配送工作，平台或配送公司按约定支付报酬。
签合同过程中，外卖员要注意保留合同文本，维护自身合法权益。
三、送外卖都是签什么合同的
送外卖通常签订的合同有以下两类：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送站点建立了劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守平台或站点的规章制度，接受其管理，按时打卡出勤。平台或站点为外卖员提供劳动工具、安排工作任务，并按照约定支付工资，同时为其缴纳社会保险。
2. 劳务合同：当外卖员以灵活方式提供服务，未与平台或站点形成劳动关系时，一般签订劳务合同。这种情况下，外卖员工作自主性较高，可自行决定工作时间和工作量。平台或站点依据外卖员完成的订单数量支付报酬，双方不存在严格的管理与被管理关系，平台或站点通常不为外卖员缴纳社保。
此外，还有部分外卖员可能通过第三方劳务公司与平台合作，此时外卖员会和劳务公司签订相关合同。在签订合同前，外卖员应仔细阅读合同条款，明确双方权利和义务，保障自身合法权益。
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