车库外卖合同如何写？撰写车库外卖合同，要明确双方信息、车库信息、外卖业务范围、合同期限、费用及支付方式等主要条款。还需规定双方权利义务、违约责任和争议解决方式。签订前要审查条款，必要时咨询律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、车库外卖合同如何写
撰写车库外卖合同，需明确双方信息、权利义务等关键内容，以下为合同主要条款：
合同双方
详细写明双方当事人的姓名、地址、联系方式等信息。
车库信息
明确车库的具体位置、面积、用途等，确保车库符合开展外卖业务的条件。
外卖业务范围
界定外卖业务的具体范围，包括经营的餐品种类、配送区域等。
合同期限
规定合同的有效期限，明确起始和终止日期。
费用及支付方式
明确租金、外卖业务分成等费用标准，以及支付的时间、方式。
双方权利义务
- 出租方：提供符合要求的车库，保证水、电等基础设施正常使用，协助解决可能出现的外部干扰等问题。
- 承租方：合法经营外卖业务，遵守相关法律法规和车库管理规定，按时支付费用，保持车库的整洁和安全。
违约责任
约定双方若违反合同条款应承担的责任，如支付违约金等。
争议解决
明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，一般可选择协商、仲裁或诉讼。
签订合同前，建议仔细审查合同条款，确保双方权益得到保障。如有需要，可咨询专业律师。
二、全职外卖员签合同吗
全职外卖员通常需要签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。全职外卖员与外卖平台或所属配送站点形成劳动关系，理应签订劳动合同。
签订劳动合同对双方都有重要意义。对全职外卖员而言，合同能保障其合法权益，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款。比如规定工资发放方式和时间，保障外卖员按时获得劳动报酬；明确社保缴纳事宜，让外卖员享受相应社会保障。
对外卖平台或配送站点来说，签订合同能规范双方权利义务，避免劳动纠纷。若不签订劳动合同，需承担相应法律责任。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，为保障双方合法权益，全职外卖员应签订书面劳动合同。
三、外卖员有正式合同吗
外卖员是否有正式合同，需视具体情况判断。
对于专送外卖员，通常会与配送平台或其合作的第三方公司签订正式合同。这类合同多为劳动合同，因为专送外卖员受平台或公司的管理和调度，工作时间、地点相对固定，要遵循平台的规章制度。通过签订劳动合同，能明确双方的权利和义务，保障外卖员享有相应的劳动权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。
而众包外卖员，一般不会与平台签订正式的劳动合同。众包模式下，外卖员工作较为灵活，可自由选择接单，与平台之间更倾向于合作关系。平台与众包外卖员可能会签订服务协议，规定双方在配送服务过程中的权利和义务，但这种协议与劳动合同有所不同，众包外卖员通常无法享受像劳动合同那样全面的劳动保障。
总之，专送外卖员大多有正式的劳动合同，众包外卖员一般签订服务协议。
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