外卖骑手合同到期怎么办？外卖骑手合同到期有三种处理方式。一是续约，双方有意继续合作可协商续签，明确新合同条款；二是不续约，合同到期终止，平台要结清款项、办理交接；三是有争议，可协商，协商不成可投诉或申请仲裁，要依规妥善处理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手合同到期怎么办
外卖骑手合同到期有以下几种处理方式：
第一，续约。若骑手和外卖平台或合作企业双方都有意继续合作，可协商续签合同。在续签前，应明确新合同的各项条款，如工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保护等是否有变化，确保双方权益得到保障。
第二，不续约。如果一方或双方决定不再续约，合同到期即终止。这种情况下，平台或企业需按照合同约定和相关法律规定，与骑手结清工资、奖金、补贴等所有应支付款项。同时，应办理好工作交接，如收回工作设备、注销相关工作账号等。
第三，存在争议。若在合同到期处理过程中，双方就续约条件、经济补偿等问题产生争议，骑手可与对方协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
总之，外卖骑手合同到期后，应依据合同约定和法律规定妥善处理后续事宜，保障自身合法权益。
二、外卖小哥一般签什么合同
外卖小哥签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖小哥与外卖平台或配送公司存在劳动关系，双方会签订劳动合同。这意味着平台或公司会对小哥进行直接管理，如规定工作时间、安排配送任务等。小哥享有劳动法赋予的各项权益，如社会保险、带薪休假等，平台或公司需承担相应的雇主责任。
2. 劳务合同：部分外卖小哥可能与平台或第三方合作商签订劳务合同。这种情况下，双方是平等的民事主体关系，小哥按照约定完成配送任务并获取报酬，但不享受与劳动关系相关的福利和保障，工作自主性相对较大。
3. 合作协议：一些外卖小哥以个体经营者的身份与平台签订合作协议。小哥被视为独立的合作伙伴，自行承担经营风险，平台则提供订单信息等资源。此类合同的特点是双方的权利和义务主要由协议约定，小哥在工作安排上有较高的灵活性。
外卖小哥具体签订何种合同，取决于其与平台或相关公司的合作模式和实际关系。
三、外卖骑手有没有合同工的
外卖骑手存在合同工。在当下的外卖行业中，骑手的用工模式多样，合同工是其中一种。
一些大型外卖平台会与骑手直接签订劳动合同，建立正式的劳动关系。这些骑手属于平台的合同工，平台会按照劳动合同的约定为其提供相应的劳动保障，如缴纳社会保险、支付工资、给予法定节假日福利等。平台会对骑手进行较为严格的管理，规定工作时间、工作任务等。
此外，部分外卖业务会被外包给第三方人力资源公司或配送商。这些第三方机构会与骑手签订劳动合同，此时骑手也是合同工，只不过用人单位是第三方机构而非外卖平台。在这种模式下，第三方机构负责骑手的招聘、管理和薪酬发放等事宜。
所以，外卖骑手有合同工，他们依据所签订的劳动合同，享有相应的权利并履行义务。
以上是关于外卖骑手合同到期怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
