外卖骑手没有合同吗？外卖骑手签合同分不同情况。一是与平台或配送商签劳动合同，明确双方权利义务保障权益；二是签合作协议，工作自主性大但保障有别；还有骑手没签协议，不合规，可要求双倍工资，纠纷时收集证据维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手没有合同吗
外卖骑手是否有合同，要分不同情况来看。
一种情况是骑手与外卖平台或者配送服务商签订了劳动合同。一些外卖平台或其合作的配送公司会和骑手建立劳动关系，这种情况下就会签订书面劳动合同。在劳动合同里，会明确双方的权利和义务，比如工作内容、工作地点、工资待遇、休息休假等，保障骑手作为劳动者的合法权益。
另一种情况是可能签订的是合作协议。部分骑手与平台以合作的形式开展业务，双方签订合作协议。这种协议下，骑手和平台并非传统意义的劳动关系，骑手的工作自主性相对较大，但在保障方面可能与劳动关系有所不同。
还有些骑手可能没有签订任何书面协议。这是不符合法律规定的，若骑手与平台或公司构成劳动关系，未签订劳动合同，骑手有权要求自用工之日起第二个月开始支付双倍工资。若发生纠纷，骑手可通过收集工作记录、工资支付记录等证据来维护自身权益。
二、大润发外卖有合同吗
大润发外卖通常是有合同的。大润发作为大型连锁超市，在开展外卖业务过程中，会与多个主体签订不同类型的合同。
一方面，大润发与外卖平台会签订合作合同。这份合同会明确双方在业务合作中的权利和义务，例如大润发需要按照平台规定提供商品信息、保证商品质量和库存等；平台则需为大润发提供线上展示、订单推送、配送协调等服务，还会对合作期限、费用结算方式等内容进行约定。
另一方面，大润发与配送方也会有合同。配送方要负责将商品及时、准确地送到消费者手中，合同会规定配送的范围、时间要求、配送费用等条款。
此外，大润发与消费者之间虽然没有传统意义上书面的纸质合同，但通过消费者下单、大润发接单的行为，实际上形成了电子合同关系，双方的权利义务受《民法典》等相关法律法规的约束，大润发有义务按照约定提供符合质量要求的商品，消费者则需支付相应的价款。
三、外卖都是承揽合同吗
外卖并不都是承揽合同，要根据具体情况判断。
通常，消费者通过平台下单购买外卖，此场景多构成买卖合同。在这类合同里，消费者支付价款，商家提供符合要求的食品，核心在于商品所有权的转移，商家主要义务是提供合格食品，而非完成特定工作成果，这明显区别于承揽合同。
然而，外卖服务中也可能存在承揽合同。比如消费者有特殊要求，像定制生日蛋糕，明确要求蛋糕的形状、图案、口味等细节，商家需按照这些特定要求制作并交付蛋糕。此时商家的主要义务是按照消费者的特定要求完成工作并交付成果，这就符合承揽合同的特征，即承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。
所以，外卖合同的性质要结合交易具体情形判断，不能一概而论认为都是承揽合同。
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