送外卖没有合同吗？送外卖是否有合同要分情况。与平台或站点构成劳动关系，应签书面劳动合同；兼职可能签劳务合同，受民事法律规范调整；灵活就业模式下可能无传统合同，但有线上协议，同样具法律效力。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖没有合同吗
送外卖是否有合同，需分情况看待。
如果外卖员是与外卖平台或配送站点构成劳动关系，按照法律规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。这是为保障双方的合法权益，明确双方权利和义务，如工作内容、劳动报酬、工作时间等。
若外卖员以兼职形式工作，可能签订的是劳务合同。这种合同一般约定了劳务提供者需完成的工作任务和接受劳务一方应支付的报酬等事项，其受民法典等民事法律规范调整。
此外，现在也存在一些灵活就业的外卖员模式。在这种模式下，外卖员可能没有传统意义上的合同，但会通过线上协议等方式明确双方的权利义务关系。不过，这种线上协议同样具有法律效力。
所以，送外卖不一定没有合同，具体要看外卖员与相关主体之间的合作模式和约定。
二、怎么解除外卖合同
解除外卖合同可通过以下途径：
1. 协商解除：与合同相对方沟通，就解除合同事宜达成一致。双方明确解除的时间、善后事项等关键内容，并签订书面的解除协议，以避免后续纠纷。
2. 约定解除：查看合同条款中是否有约定解除的情形。若出现符合约定的解除条件，如一方延迟履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行等，守约方可以按照合同约定的程序通知对方解除合同。
3. 法定解除：依据法律规定，在某些特定情形下可以解除合同。例如，因不可抗力致使不能实现合同目的；对方在履行期限届满前，明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。当事人主张法定解除权时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。
解除合同后，要根据合同履行情况和性质，妥善处理善后事宜，如退还已支付款项、返还相关物品等。若在解除合同过程中产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
三、送外卖会有合同吗
送外卖通常会有合同。外卖行业的用工模式多样，合同形式也有所不同。
对于专送骑手，一般会与外卖平台的合作商签订劳动合同。这种合同受《中华人民共和国劳动合同法》约束，明确双方的权利和义务。合同中会规定工作内容，如按时完成配送订单；工作时间，像每天的工作时长和排班安排；劳动报酬，包括基本工资、提成计算方式等；还会涉及社保缴纳、休息休假等内容，保障骑手作为劳动者的合法权益。
众包骑手与平台签订的通常是劳务合同。劳务合同主要约定双方在劳务方面的权利义务，众包骑手工作相对灵活，可自行选择接单时间和数量。合同可能会规定平台支付报酬的方式和时间，以及骑手应遵守的平台规则，如订单配送时效、服务质量标准等。
如果没有签订合同，一旦发生纠纷，骑手的权益可能难以保障。所以，送外卖时应重视合同签订，明确自身权益和义务。
以上是关于送外卖没有合同吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
