遇到无良老板怎么维权？遇到无良老板维权可从五方面着手：一是收集劳动合同、工资条等证据；二是与老板协商，保留沟通记录；三是协商无果向劳动监察部门投诉；四是申请劳动仲裁，不履行可申请强制执行；五是对仲裁结果不满可向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、遇到无良老板怎么维权
遇到无良老板维权可从以下几方面着手：
第一，收集证据。保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、邮件等能证明劳动关系和老板侵权行为的材料。比如老板拖欠工资，要留存工资未发放的证据；若存在违法辞退情况，保存辞退通知等文件。
第二，与老板协商。尝试与老板沟通，明确指出其行为违反法律规定，表达自己的诉求，争取协商解决问题。沟通时注意保留聊天或通话记录。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，要求其改正违法行为。
第四，申请劳动仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、老板造假要判刑吗多久
老板造假是否判刑及判刑时长需依据具体情况判断。若造假行为触犯刑法，就可能被判刑。
常见涉及造假的罪名有生产、销售伪劣产品罪。依据《中华人民共和国刑法》，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
若造假涉及假冒注册商标、侵犯商业秘密等其他犯罪，量刑标准也各不相同。因此，老板造假是否判刑以及判多久，要结合造假的具体产品、情节、危害后果和销售金额等多方面因素确定。
三、打老板合法吗犯法吗
打老板是犯法行为。在法律层面，公民的人身权利受法律保护，任何人不得侵犯。殴打他人，即使对方是老板，也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若殴打行为造成老板轻伤及以上的伤害后果，则可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪，会面临更严厉的刑事处罚。根据法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
遇到与老板的矛盾和纠纷，应通过合法、合理的途径解决，如协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等，而不应采取暴力手段，否则需承担相应的法律责任。
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