公司只交医保不交社保违法吗？公司只交医保不交社保违法，社保含五险，用人单位应自用工起30日内向社保经办机构登记并足额缴费。员工若遇此情况，可协商、举报或仲裁诉讼来维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司只交医保不交社保违法吗
公司只交医保不交社保是违法的。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能选择性地只缴纳其中一种保险。
如果公司只交医保不交其他社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益：一是与公司进行协商，要求公司依法补缴其他社保；二是向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；三是在权益受到侵害时，可以提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
二、公司未注销最后一人社保如何转出
公司未注销但要转出最后一人社保，可按以下步骤操作：
首先，准备相关材料。一般需提供离职证明，证明该员工已与公司解除劳动关系；还需准备员工身份证复印件，确保信息准确。
其次，登录当地社保部门官方网站或前往社保经办机构。若选择网上办理，进入相应企业社保申报系统，按系统提示操作，录入员工转出相关信息，如转入单位名称、社保账号等内容。若前往社保经办机构办理，填写社保减员及转出申请表，将准备好的材料一并提交给工作人员。工作人员会对材料进行审核，审核通过后即完成减员操作。
最后，告知员工新单位相关情况。让员工及时将社保转出信息告知新入职单位，新单位可据此办理社保增员手续，使社保关系得以顺利衔接，保障员工社保权益不受影响。各地社保政策和办理流程或有差异，办理时可提前咨询当地社保部门。
三、公司未注销社保可以注销吗
公司在注销登记时，社保注销是其中重要一环，通常情况下，公司不可以在未注销社保的前提下完成整体注销。
从注销流程规定来看，公司注销一般需按先后顺序办理多项事务。社保注销是公司注销程序的必要组成部分。因为社保涉及员工权益及社保部门管理，如果公司整体注销但社保未注销，会导致诸多问题。比如，后续若有员工社保事项需要处理，却因公司主体已不存在而无法妥善解决，可能损害员工利益，也影响社保管理秩序。
在实际操作中，工商行政管理部门在办理公司注销登记时，会要求公司提供已完成社保注销等相关证明材料。只有在完成社保账户清理、欠费清缴等相关工作，取得社保部门出具的注销证明后，才能够顺利推进公司的最终注销流程。所以，公司应先完成社保注销相关工作，再进行整体注销。
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