做满一个月没签合同怎么索要赔偿？做满一个月没签合同，劳动者索要赔偿可分四步：先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据；再与单位协商，要求补签合同和支付赔偿；协商无果就申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、做满一个月没签合同怎么索要赔偿
做满一个月没签合同，劳动者可按以下步骤索要赔偿：
第一，收集证据。要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证人证言等，以此证明与用人单位存在事实劳动关系以及入职时间、工作内容等。
第二，与单位协商。劳动者可与用人单位沟通，明确指出未签订劳动合同违反法律规定，依据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，要求单位补签合同并支付相应赔偿。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，劳动者可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁机构受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，要清晰阐述诉求和事实理由。
第四，起诉。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。
二、拖欠工钱不给没签合同怎么办
在没有签订合同的情况下被拖欠工钱，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。虽无书面合同，但可收集能证明存在劳动关系及工钱数额的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工作群聊天记录、工资支付记录、与老板的通话录音或短信等。
第二，与对方协商。直接与雇主沟通，要求支付工钱，并保留好协商的证据，比如聊天记录、通话录音等。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，到当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令雇主支付工钱。
第四，申请劳动仲裁。若投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，且不收取费用。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律强制力让雇主支付工钱。
总之，即使没签合同，只要能证明存在劳动关系和工钱事实，就能通过合法途径要回工钱。
三、交了押金还没签合同也没住能退吗
交了押金没签合同也没入住，押金能否退还需视具体情况判断。
若交付的是定金性质的押金，给付定金一方不履行约定债务，无权要求返还定金；收受定金一方不履行约定债务，应双倍返还定金。比如在租房场景中，租客交定金后又不想租，房东可不予退还定金。
若交付的只是一般押金，在未签订合同且未入住的情况下，有较大可能退还。因为未签订合同，双方的租赁关系尚未正式确立，押金目的通常是保障后续合同履行或防止物品损坏等。此时未发生实际使用房屋等情况，租客可与房东协商，说明未入住且未签合同的情况，要求退还押金。
若房东拒绝退还，租客可收集支付押金的凭证等证据，通过向消协投诉或法律途径维护权益。
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