外卖小哥没有合同怎么处理？外卖小哥没签合同可这样处理：先收集工作记录、工资发放记录等证据证明存在劳动关系；接着与平台或公司协商签合同并保留记录；协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖小哥没有合同怎么处理
外卖小哥没有签订合同可按以下方式处理：
首先，收集相关证据，证明与外卖平台或所属公司存在劳动关系或劳务关系。如工作记录，像每日配送订单截图、配送路线记录；工资发放记录，银行转账明细、电子支付凭证等；工作证件，工牌、工作服；同事证人证言等。
其次，与外卖平台或所属公司沟通协商，要求签订书面合同。表明自身权益诉求，说明签订合同对双方的保障作用。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等，以防后续需要。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向其反映未签订合同情况，劳动监察部门会介入调查，责令用人单位改正。
也可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求确认劳动关系，支付未签订合同期间的双倍工资（自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同）。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
二、给外卖员定外卖合同合法吗
给外卖员定外卖合同是否合法，要依据具体情况判断。
一般而言，若合同建立在双方平等自愿、协商一致基础上，且内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，那该合同合法有效。外卖平台或商家与外卖员签订合同，明确双方权利义务，保障各自合法权益，如约定工作内容、报酬支付、工作时间等，这符合法律规定。
但如果合同存在以下情形则可能不合法。一是合同条款显失公平，比如过度加重外卖员责任，减轻或免除平台、商家主要义务；二是合同内容违法，像约定低于当地最低工资标准的报酬，或要求外卖员从事违法活动；三是合同签订过程存在欺诈、胁迫等手段，使外卖员违背真实意愿签订合同。
判断外卖合同合法性，关键看是否遵循法律规定、是否体现公平自愿原则。外卖员若对合同合法性存疑，可咨询专业律师，维护自身合法权益。
三、送外卖签合同在哪里签合同
送外卖签合同的地点并不固定，主要取决于合作模式和签约对象。
如果是与外卖平台直接签订合同，常见的签约地点可能是平台的当地运营中心或指定办公地点。外卖平台为规范管理、统一流程，会要求外卖员前往其办公场所，在平台工作人员的指导下完成合同签订，确保各项条款解释清晰、签约过程合规。
若通过第三方配送公司合作送外卖，一般是在配送公司的办公地点签约。配送公司会准备好合同文本，安排专人与外卖员沟通合同细节，完成签约手续。
部分情况下，也支持线上签约。外卖员在下载注册外卖平台或配送公司的相关APP后，按照系统提示，在APP上完成电子合同的签署。线上签约方便快捷，不受地域限制，能提高签约效率。
签约前，务必仔细阅读合同条款，明确双方权利义务，如有疑问及时咨询，保障自身合法权益。
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