上班不给工资怎么办没有合同？上班没合同还不给工资，劳动者可维权。先收集工作证等能证明劳动关系的证据，与单位协商并留记录；协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上班不给工资怎么办没有合同
上班不给工资且没有合同，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：虽然没有劳动合同，但可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证人证言等，以此证明与用人单位存在事实劳动关系。
2. 与单位协商：先和用人单位沟通，要求支付工资，明确表达诉求，并保留协商记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。
5. 起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决要求用人单位支付工资。
通过上述途径，劳动者的合法权益能得到维护，让用人单位依法支付工资。
二、农民工工资拖欠怎么办没合同
农民工遭遇工资拖欠且没有合同，可按以下方法维权：
第一，收集证据。即便没有劳动合同，也有其他证据可证明劳动关系和工资拖欠事实，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证人证言、工作群聊天记录、与老板的电话录音或短信等。这些证据能在维权时证明你在该单位工作及工资情况。
第二，与用人单位协商。收集好证据后，先尝试和单位沟通协商，要求支付拖欠工资。注意在协商过程中保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。
第三，寻求调解。可向当地劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。
第四，申请劳动仲裁。若协商和调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
三、工作没签合同拖欠工资怎么办
工作没签合同且被拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：
1. 收集证据：要收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证人证言等。这些证据是维权的关键。
2. 与单位协商：尝试与单位沟通协商，要求签订劳动合同并支付拖欠工资。通过友好协商解决问题，省时省力。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：也可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者要及时通过合法途径维护自身权益。
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