问老板要合同不给怎么办？老板拒绝提供合同，劳动者可先与老板沟通协商，协商无果就书面索要并保留凭证。还可向劳动监察部门投诉，若处理不满意或老板仍不给，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院诉讼维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、问老板要合同不给怎么办
老板拒绝提供合同，劳动者可按以下方式维权：
第一，与老板沟通协商，明确表达需要合同的诉求，说明合同是保障双方权益的重要依据，提醒其有义务提供。
第二，若协商无果，通过书面形式索要合同，如发送正式邮件或快递函件，在函件中清晰表明索要合同的意图，并保留好相关凭证。
第三，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，可请求其介入调查，要求老板提供合同。
第四，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理结果不满意，或老板仍拒不提供合同，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，提供其他能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
第五，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应将合同文本交付劳动者。老板不给合同的行为违反了法律规定，劳动者有权维护自身合法权益。
二、老板与员工的合同怎么签
老板与员工签订合同，可按以下步骤操作：
1. 准备合同文本：应依据《劳动合同法》制定合同，涵盖必备条款，如工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动合同期限、社会保险等，还可约定试用期、培训、保守秘密等事项。
2. 双方沟通：老板和员工就合同条款进行充分沟通，明确工作岗位、职责、薪资待遇、工作时间等关键内容，确保双方理解并接受合同条款。
3. 签订合同：双方仔细审查合同无误后，在合同上签字或盖章。一式两份，老板和员工各执一份。
4. 合同备案：部分地区要求用人单位将劳动合同文本报送当地劳动行政部门备案，应按当地规定执行。
5. 保存合同：合同签订后，老板和员工都要妥善保存，以便日后查询、参考。
签订合同过程中，老板要遵守法律规定，保障员工合法权益。员工也应仔细阅读合同条款，维护自身权益。如有疑问，可咨询专业法律人士。
三、老板不给员工签合同怎么办
老板不给员工签合同，员工可采取以下措施维护自身权益。
其一，与老板沟通协商。员工应主动且明确地向老板提出签订书面劳动合同的要求，阐明签订合同对双方的重要性与必要性，以和平方式解决问题。
其二，收集相关证据。倘若沟通无果，员工要留意收集能证明劳动关系的证据，比如工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在后续维权时至关重要。
其三，向劳动监察部门投诉。员工可将老板不签合同的情况反映给当地劳动监察部门，他们会依法对用人单位进行调查和处理。劳动监察部门有权责令老板限期改正，若逾期不改正，会给予相应处罚。
其四，申请劳动仲裁。员工还能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍工资（最多 11 个月）。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，员工可申请法院强制执行。
通过上述途径，员工能够有效维护自己的合法权益。
以上是关于问老板要合同不给怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
