兼职合同最长是多长时间？兼职在法律上多属非全日制用工，其兼职合同无最长时间限制。非全日制用工以小时计酬，每日、每周工作时长有限制，可订口头协议，任一方能随时终止且单位无需支付补偿。报酬结算周期最长15日，受法规约束。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职合同最长是多长时间
兼职在法律上一般属于非全日制用工。非全日制用工的兼职合同没有最长时间限制。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
不过，虽然没有合同期限的限制，但非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。并且，非全日制劳动者与用人单位之间仍受劳动法律法规的约束，双方的权利和义务应依据相关法律规定和合同约定来确定。
二、员工签的兼职合同有效吗
员工签订的兼职合同一般是有效的。根据法律规定，合同有效的前提是双方具备相应的民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
兼职合同通常属于非全日制劳动合同，与全职合同有所不同。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种合同形式能灵活满足企业和劳动者的需求。
不过，若存在以下情况，兼职合同可能无效。一是合同内容违法，比如要求员工从事违法活动；二是合同存在欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同；三是合同显失公平，严重损害一方合法权益。
所以，判断员工签订的兼职合同是否有效，需审查合同内容与签订过程是否符合法律规定。若对合同有效性存疑，可咨询专业法律人士。
三、主播兼职需要遵守合同么
主播兼职需要遵守合同。合同是具有法律效力的协议，一旦主播与合作方签订兼职合同，双方就受合同条款约束。
从法律角度看，《民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应按照约定全面履行自己的义务。主播兼职合同通常会明确双方权利义务，如主播的直播时长、内容要求、收益分配等。若主播不遵守合同，比如未按约定时长直播、直播内容违反规定等，就构成违约。
违约需要承担相应法律责任。合作方有权要求主播继续履行合同，若因主播违约造成损失，合作方还可要求赔偿。赔偿范围包括直接损失和间接损失。此外，合同可能约定违约金，主播违约时需支付。
当然，若合同存在法定无效情形，如违反法律法规强制性规定、存在欺诈胁迫等，主播可通过法律途径主张合同无效或撤销合同，但在合同未被认定无效或撤销前，仍需遵守。
以上是关于兼职合同最长是多长时间的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
