送外卖责任合同怎么签的？签订送外卖责任合同要注意：明确合同主体，界定工作内容与范围，明确双方权利义务、责任划分、报酬计算与支付、违约责任，确定争议解决方式。签订时双方要细阅条款，有疑问可咨询律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖责任合同怎么签的
签订送外卖责任合同，需注意以下方面：
1. 明确合同主体：要清晰列出双方当事人信息，包括姓名、地址、联系方式等，明确是与外卖平台还是配送站点签订合同。
2. 工作内容与范围：详细说明外卖配送的工作内容，如配送区域、工作时间、配送订单要求等。
3. 双方权利义务：明确外卖员的权利，如获取报酬、休息休假等；同时规定义务，如遵守交通规则、保证食品安全与完好等。平台或站点的权利义务也应明确，如提供必要装备、支付报酬等。
4. 责任划分：这是关键部分。明确在配送过程中出现问题时的责任归属，如发生交通事故、餐品损坏丢失等情况，确定哪方承担何种责任。
5. 报酬计算与支付：写明报酬的计算方式，是按单计算、计时还是其他方式。同时规定支付时间与方式。
6. 违约责任：约定双方违反合同条款应承担的责任，如外卖员未按时完成配送、平台未按时支付报酬等情况的处理方式。
7. 争议解决：明确合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订时，双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障，如有疑问可咨询专业律师。
二、外卖998签合同有效吗
外卖998签合同是否有效，需从多方面判断。
若合同当事人具备相应民事行为能力，即双方是精神正常、能独立承担民事责任的自然人或合法存续的法人等组织，此为合同有效的基本条件。
合同内容要体现双方真实意思表示。若不存在一方受欺诈、胁迫等违背自身意愿签订合同的情况，且双方在平等、自愿基础上协商一致，意思表示真实，合同效力会得到法律认可。
合同内容还不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。比如外卖业务涉及食品安全、经营许可等规定，若合同约定违反这些规定，合同可能无效。例如约定销售无合法来源的食品，该合同无效。
若满足上述条件，外卖998所签合同一般有效；反之，若存在当事人无行为能力、意思表示不真实或内容违法等情形，合同效力可能受到影响甚至无效。
三、外卖员和公司怎么签合同
外卖员与公司签合同需注意以下方面：
1. 确认合同类型：主要有劳动合同和劳务合同。若外卖员受公司管理，按公司安排工作，符合劳动关系特征，应签劳动合同，公司需为其缴纳社保等；若外卖员工作较灵活，自主性强，可签劳务合同。
2. 审查合同条款：仔细审查工作内容，明确送餐区域、工作时间等；报酬条款，了解工资构成、发放时间和方式；还有保险条款，明确公司是否为外卖员购买意外险等。
3. 明确双方权利义务：公司有提供工作条件、支付报酬等义务，也有管理外卖员工作等权利；外卖员有获取报酬、休息休假等权利，需履行按要求完成工作等义务。
4. 注意违约责任：合同应明确双方违约情形及责任承担方式，如外卖员未按时完成订单、公司未按时支付工资等的违约责任。
5. 签订流程：双方就合同条款协商一致后，当面签订合同，确保合同上双方签字、盖章真实有效，各自留存一份合同文本。
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