没有外卖合同怎么办呢赔偿？没有外卖合同却要主张赔偿，可先收集订单记录、支付凭证等证据证明事实合同关系；再确定损失范围和责任归属；然后与责任方协商赔偿并保留记录；若协商不成，可投诉或通过法律途径解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没有外卖合同怎么办呢赔偿
若没有外卖合同但要主张赔偿，可参考以下办法：
第一，收集其他证据证明存在事实合同关系。比如订单记录、聊天记录、支付凭证、配送信息等，这些证据能证明双方存在外卖交易行为，明确双方权利义务，为赔偿主张提供基础。
第二，确定损失范围和责任。明确因对方过错遭受的损失，如食品质量问题导致身体不适产生的医疗费、误工费，或外卖未按时送达造成的其他经济损失。同时，要确认责任归属，判断是商家、骑手还是平台的责任。
第三，与责任方协商赔偿。依据收集的证据和确定的损失，与责任方沟通赔偿事宜。沟通过程注意保留记录，以备后续需要。
第四，若协商无果，可通过投诉或法律途径解决。向消费者协会、市场监管部门等投诉，请求协助处理。也可向法院提起诉讼，由法院根据证据和事实进行判决。
二、跑外卖不用签合同吗合法吗
跑外卖不签合同是否合法需分情况判断。
若外卖员与平台或所属公司构成劳动关系，不签合同不合法。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。不签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。外卖员在工作中受平台或公司管理，按其要求完成配送任务并获取劳动报酬，符合劳动关系特征，此时不签合同侵害了劳动者权益。
若外卖员与平台是合作关系，比如以个人身份通过平台接单，双方地位平等，不存在管理与被管理关系，不强制要求签订书面合同。但为明确双方权利义务，降低纠纷风险，建议签订书面合作协议。
所以，跑外卖不签合同是否合法要依据双方具体法律关系确定，若属劳动关系不签合同违法；若属合作关系，虽不违法但建议签协议保障权益。
三、如何签外卖员协议合同有效
签订有效的外卖员协议合同，需注意以下方面：
- 合同主体明确：合同双方需具备相应的民事行为能力。外卖平台或用人单位应具有合法的经营资格，外卖员应年满18周岁且精神健康，能够独立承担民事责任。
- 合同条款完备：合同中应明确工作内容，如配送范围、工作时间等；劳动报酬，包括工资构成、支付方式和时间；劳动保护和条件，如提供必要的配送设备等；违约责任，明确双方违反合同应承担的责任。
- 遵循法律规定：合同内容不得违反法律法规的强制性规定。例如，要符合劳动法关于工作时间、休息休假、最低工资标准等方面的规定。
- 双方自愿协商：合同的签订应是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等情形。外卖员应仔细阅读合同条款，对不理解或不合理的地方及时提出疑问并协商修改。
- 合同形式规范：合同最好采用书面形式，双方签字或盖章确认。如有必要，可留存合同副本，以便日后维权。
签订外卖员协议合同，需确保主体合法、条款完备、符合法律规定、双方自愿且形式规范，如此才能保障合同的有效性。
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