什么是外卖食安封签合同？外卖食安封签合同是外卖平台、商家等就食安封签使用、管理达成的协议，主体涉及平台、商家和供应商。内容包括明确权利义务、规定质量标准与供应条款、明确违约责任、监督管理条款，能保障外卖安全、明确责任、维护权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、什么是外卖食安封签合同
外卖食安封签合同是外卖平台、商家与相关主体之间，就外卖食安封签的使用、管理等事宜达成的协议。
该合同主体主要涉及外卖平台、入驻商家，有时也可能包含食安封签的供应商。其内容通常包含几方面。一是明确各方权利义务，外卖平台有要求商家使用食安封签的权利，同时要为商家提供相关指导和管理；商家有按照规定使用食安封签的义务，也有获得平台支持的权利。二是食安封签的质量标准和供应条款，规定食安封签应具备的防伪、防拆等特性，以及供应商提供封签的规格、数量、交付时间等。三是违约责任，若商家未按规定使用食安封签，或供应商提供的封签质量不达标，需承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。四是食安封签使用的监督和管理条款，平台有权对商家使用情况进行检查，对违规行为进行处理。
外卖食安封签合同有助于保障外卖食品在配送过程中的安全，明确各方责任，维护消费者权益。
二、送外卖签合同了好辞职么
送外卖签合同后是否好辞职，需结合具体合同条款和法律规定判断。
若合同有明确的辞职条款，规定了辞职条件、提前告知期限等，骑手按要求执行，通常可以顺利辞职。例如，合同约定提前30天书面通知用人单位，骑手遵循此约定并做好工作交接，辞职一般不会受阻。
从法律层面看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，转正后提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。即使合同未明确约定，骑手也可依法行使该权利。
不过，若骑手辞职违反合同约定，如未按规定提前通知、未完成工作交接等，可能需承担一定责任。比如，给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。
总之，送外卖签合同后并非不能辞职，只要依照合同和法律规定操作，通常能够实现辞职目的。但在决定辞职前，建议仔细阅读合同条款，必要时可咨询专业法律人士。
三、外卖平台不签合同怎么办
若外卖平台不签合同，可按以下方式处理：
第一，收集证据。保存与外卖平台有关的各类证据，比如聊天记录、工作安排信息、工资发放记录、配送订单记录等，这些证据能证明你与平台存在事实劳动关系或合作关系，为后续维权提供依据。
第二，与平台协商。主动与外卖平台沟通，明确表达签订合同的诉求，说明签订合同对双方权益保障的重要性。在沟通时，要注意保留相关的对话记录。
第三，向监管部门投诉。若协商无果，可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉。劳动监察部门可对平台是否遵守劳动法律法规进行监督检查；市场监管部门则能从市场交易规范角度介入，督促平台依法签订合同。
第四，申请仲裁或起诉。若上述途径都无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁适用于存在劳动关系的情况；若属于合作关系纠纷，则可直接向法院起诉。通过法律途径要求平台签订合同，并可主张因未签合同给自己造成的损失赔偿。
以上是关于什么是外卖食安封签合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
