送外卖没劳务合同怎么办？送外卖无劳务合同，劳动者可通过收集证据来维权，如工资支付记录、工作证等。收集后与单位协商签合同，保留记录。协商无果可向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁或起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖没劳务合同怎么办
送外卖没有劳务合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
- 收集证据：尽管没有书面合同，但能证明事实劳务关系的证据众多。如工资支付记录，包括银行转账流水、微信或支付宝的转账凭证等；工作证、工服、考勤记录等能表明你在该外卖平台或公司工作；与同事、上级的聊天记录、工作群消息等，可证明工作内容与安排；还可收集外卖订单记录、配送记录等。
- 与单位协商：收集证据后，可与外卖平台或所属公司沟通，要求签订书面劳务合同。在协商时，明确表达自身需求和权益，保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
- 寻求监管部门帮助：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正。
- 申请劳动仲裁或起诉：若上述方法均无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。
通过这些途径，劳动者能更好地维护自身合法权益。
二、干外卖签合同是和谁签呢
干外卖签合同具体和谁签，需依据外卖配送模式判断。
- 若加入外卖平台直属配送团队，通常和外卖平台运营主体签合同。这些平台规模大、体系完善，为保证配送服务质量与管理规范，会直接和配送员确立劳动关系，签订劳动合同，明确双方权利义务，保障配送员权益。
- 若通过第三方劳务公司加入外卖配送，要和劳务公司签合同。很多外卖平台会把配送业务外包给第三方劳务公司，由其负责招聘、管理配送员。此时配送员和劳务公司建立劳务或劳动关系，合同里会规定工作内容、报酬、工作时间等。
- 若与商家直接达成配送合作，那么是和商家签合同。一些小商家会自行组建配送团队或找兼职配送员，这种情况下配送员和商家直接签订合同，明确配送范围、费用结算等事项。
三、外卖档口怎么签合同的呀
签订外卖档口合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：合同中要清晰列出双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息，以确保合同主体明确。
2. 详细约定档口情况：包括档口的具体位置、面积、装修情况等。若档口有相关设备，也需详细列出设备清单及状态。
3. 确定租赁期限和费用：明确租赁的起始和终止时间，以及租金的金额、支付方式和支付周期。同时，要约定好押金的金额和退还条件。
4. 规定双方权利义务：明确档口的用途，如只能用于经营外卖业务。出租方有义务保证档口的正常使用，承租方需按时支付租金、遵守相关规定等。
5. 注明违约责任：对双方可能出现的违约情形及相应的违约责任进行明确约定，如承租方逾期支付租金的违约金标准，出租方提前收回档口的赔偿方式等。
6. 争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
7. 审查合同条款：在签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保条款公平合理、明确无歧义。如有必要，可咨询专业律师。
8. 签字盖章：双方确认合同内容无误后，在合同上签字或盖章，合同即生效。
签订合同前应仔细考虑各项条款，如有疑问可咨询律师，以保障自身合法权益。
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