没签合同被开除有赔偿吗多少钱？没签合同被开除一般有赔偿，分两部分。一是未签书面劳动合同的双倍工资，依工作时长计算；二是违法解除劳动关系的赔偿金，按经济补偿标准的二倍支付。赔偿金额结合工作时长和工资收入确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没签合同被开除有赔偿吗多少钱
没签合同被开除一般有赔偿，赔偿分两部分。
其一，未签书面劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算时长从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日；若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应支付双倍工资，且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
其二，违法解除劳动关系的赔偿金。若用人单位无正当理由开除劳动者，属于违法解除。按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
赔偿金额需结合劳动者工作时长、工资收入等具体情况确定。
二、定金能退吗没签合同有聊天记录
定金能否退还，要视具体情况而定。
根据法律规定，定金分为立约定金、成约定金、解约定金等。没签合同但有聊天记录，若聊天记录能明确双方约定的是定金，且表明交付定金的目的是为了订立合同等，适用定金罚则。
如果是给付定金一方原因未能订立合同，无权请求返还定金。例如，消费者交定金后又不想购买商品或服务，主动放弃签订合同，这种情况下定金通常不能退。
要是收受定金一方原因导致未能订立合同，应当双倍返还定金。比如商家拒绝按照之前聊天记录的约定与消费者签订合同，消费者可要求商家双倍返还定金。
聊天记录作为电子数据，是法定的证据形式。它能证明双方就定金达成合意及款项性质，在处理纠纷时可作为重要证据。所以，若遇到定金退还纠纷，可凭借聊天记录等证据，与对方协商，协商不成可通过法律途径维护自身权益。
三、定金能退吗没签合同不退怎么办
定金能否退还需视具体情况而定。若给付定金方按约定履行义务，收受定金方拒绝履行合同，给付方有权要求双倍返还定金；若给付方自身违约，无权要求返还定金。
没签合同但存在定金交付的事实，关键看有无证据证明双方关于定金性质的约定，比如聊天记录、转账备注等。若能证明收受方违约，其应退还定金；若因给付方原因未签订合同，定金可能不予退还。
若定金不退，可先与对方协商，明确指出对方责任，要求按法律规定处理定金问题。若协商无果，可收集相关证据，如定金支付凭证、沟通记录等，向消费者协会等相关部门投诉。这些部门会进行调解，促使双方达成解决方案。若以上途径都无法解决，可考虑通过法律诉讼维护自身权益。向法院提起诉讼，要求对方退还定金。由法院依据事实和法律作出公正判决。
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