足疗店抓现行怎么处理老板？足疗店被抓现行后，对老板的处理依违法情形而定。涉黄违法，老板或面临刑事处罚；消防等安全违法，会责令限期改正，逾期不改正停止营业并罚款；无证经营，会被取缔、没收违法所得，或担刑责，不够刑事处罚的处2万元以下罚款。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、足疗店抓现行怎么处理老板
足疗店被抓现行后，对老板的处理要依据具体违法情形而定：
-涉黄违法：若足疗店存在组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫等涉黄行为，老板可能面临刑事处罚。组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若只是容留、介绍他人卖淫，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
-消防等安全违法：若存在消防设施不完善、通道堵塞等安全隐患被抓现行，老板可能会被责令限期改正；逾期不改正的，责令停止营业，并可处以罚款。
-无证经营：未取得相关营业执照开展经营活动，工商行政管理部门会依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪等规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款。
二、老板调的班次不满意怎么拒绝
当对老板调整的班次不满意时，可采用以下方式拒绝：
第一，沟通准备。收集整理对新班次不满的合理原因，如与个人生活安排冲突、影响工作效率等，并思考可行的替代方案。
第二，选择时机。找老板相对空闲、心情较好的时候，以避免在其忙碌或烦躁时沟通，确保能进行有效交流。
第三，诚恳沟通。表达对老板工作安排的理解和尊重，再委婉说明自己对新班次的顾虑，详细阐述新班次可能带来的问题。
第四，提出方案。在表达不满后，提出自己的替代方案，如维持原班次、调整部分工作时间或与同事换班等，并说明该方案对工作的积极影响。
第五，倾听意见。给老板表达想法的机会，认真倾听其意见，尝试找到双方都能接受的解决方案。
第六，保留记录。若沟通重要，可将沟通内容以邮件或书面形式记录，避免后续出现误解。
例如，你可以这样说：“老板，我理解您调整班次是为了公司更好运营。但新班次和我家庭安排冲突，孩子接送成问题，可能影响工作状态。我建议能否保持原班次，这样我能更专注高效工作。”
三、在工厂上班受伤了老板管吗
在工厂上班受伤，老板通常有责任进行处理。
首先，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若符合工伤认定条件，老板有义务在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板未在规定期限内申请，职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。
其次，若工厂为职工缴纳了工伤保险，大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付，但老板仍需承担一定责任，如停工留薪期内的工资福利等。若工厂未为职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由老板承担。
不过，若职工受伤是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，老板一般无需承担责任。
如果老板拒绝承担责任，职工可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径维护自身合法权益。
以上是关于足疗店抓现行怎么处理老板的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
