外卖专职骑手合同怎么签？签订外卖专职骑手合同，要确认双方主体信息，明确工作内容与职责、薪资待遇、劳动保护与条件。违约责任条款要清晰，确定合同期限，仔细阅读条款并协商修改不合理处，签合同时一式两份并妥善保存。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖专职骑手合同怎么签
签订外卖专职骑手合同需注意以下方面：
1. 确认合同双方主体信息，包括公司全称、法定代表人、地址等，骑手要提供准确个人信息。
2. 明确工作内容与职责，如配送范围、工作时间、订单处理要求等，避免后续因职责不清产生纠纷。
3. 薪资待遇方面，明确基本工资、提成计算方式、奖金发放规则及支付时间和方式。
4. 劳动保护与条件，合同应规定公司为骑手提供必要劳动保护用品，如头盔、工作服等，明确工作安全保障措施。
5. 违约责任条款要清晰，明确双方违约情形及应承担责任，保障双方合法权益。
6. 合同期限需确定，分固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限，根据自身情况选择。
7. 仔细阅读合同各项条款，对不理解或不合理处及时提出并协商修改，确保自身权益得到保护。
8. 签订合同时要确保合同文本一式两份，双方各执一份，妥善保存。
二、外卖骑手的合同跟谁签订
外卖骑手合同签订对象取决于其所属模式。
若是专送骑手，通常与第三方配送公司签订合同。大型外卖平台会将配送业务外包给第三方公司，这些公司负责管理骑手，与骑手签订劳动合同或劳务合同。签订劳动合同，意味着双方建立劳动关系，公司要为骑手提供社保等法定福利；签订劳务合同，双方是劳务关系，权利义务依合同约定。
若是众包骑手，一般与外卖平台运营方签订电子协议。众包模式下，骑手较为自由，可自主选择接单时间和地点。这种电子协议明确双方在配送服务中的权利和义务，如平台为骑手提供订单信息，骑手按要求完成配送获取报酬，但双方通常不构成劳动关系。
骑手签订合同时，务必仔细阅读条款，明确自身权利义务，遇到疑问及时咨询专业人士，以保障自身合法权益。
三、外卖签合作合同怎么辞职
外卖合作合同下辞职，可按以下步骤处理：
1. 查看合同条款：仔细研读合同中关于解除合同的相关约定，如是否有关于提前解约的条件、程序、违约责任等规定。若合同明确了辞职的具体流程，需严格按照合同约定操作。
2. 与对方协商：主动与合作方沟通，说明辞职原因和意向，争取对方理解。通过友好协商达成一致解除合同的意见，并签订解除协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。
3. 依法行使解除权：若合作方存在违约行为，如未按合同约定支付报酬、提供必要支持等，可依据法律规定行使法定解除权。以书面形式通知对方解除合同，并保留相关证据。
4. 处理善后事宜：无论以何种方式辞职，都要妥善处理好善后工作。如交接工作、归还相关物品、处理客户信息等。
辞职过程中要遵守法律规定和合同约定，尽量通过协商解决问题，避免给双方带来不必要的损失和纠纷。如有需要，可咨询专业律师获取更具体的法律建议。
以上是关于外卖专职骑手合同怎么签的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
