跑外卖都是签什么合同？跑外卖一般签两类合同。若构成劳动关系，签劳动合同，外卖员是正式员工，公司缴纳社保、保障权益，管理较严；若以灵活就业提供劳务，签劳务合同，工作灵活，无社保，报酬按劳务算。签哪种取决于合作模式和法律关系。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖都是签什么合同
跑外卖通常会签订以下两类合同：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，双方一般签订劳动合同。这意味着外卖员是平台或公司的正式员工，公司要为其缴纳社会保险，保障劳动者享有劳动法规定的各项权益，如休息休假、获得劳动报酬等。在工作管理上，公司会对外卖员进行较为严格的考勤、工作安排等管理。
2. 劳务合同：若外卖员以灵活就业形式工作，不与平台或公司建立劳动关系，而是提供劳务服务，则签订劳务合同。在此模式下，外卖员工作灵活性较高，不受公司严格的规章制度约束，工作时间和工作量可自行安排。但外卖员不享受劳动关系下的社保等待遇，其报酬根据劳务完成情况计算，双方依据合同约定履行权利和义务。
具体签订哪种合同，取决于外卖员与平台或配送公司之间的合作模式和实际法律关系。
二、外卖签收写什么合同好
外卖签收通常无需专门签订合同，因为外卖交易本身是通过外卖平台的服务协议来规范双方权利义务。不过，若存在特殊情况需签订合同，可考虑以下几种类型。
如果是商家与配送方之间，可签订配送服务合同。合同应明确双方身份信息、配送范围、配送费用及支付方式、配送时间要求、双方权利义务等内容。例如，商家需保证餐品质量和出餐时间，配送方要按时、安全送达，同时要明确在餐品损坏、丢失等情况下的责任承担。
若是个人之间的外卖代签收委托，可签订委托代理合同。要写明代签人与被代签人的身份信息、委托事项（即代签收外卖）、委托期限、双方权利义务等。比如，代签人有妥善保管外卖并及时通知被代签人的义务，被代签人要给予合理报酬等（若有约定）。
无论选择哪种合同，都要确保条款清晰明确、合法合规，以保障双方的合法权益。若对合同内容不确定，建议咨询专业法律人士。
三、和外卖运营怎么签合同
与外卖运营签订合同需注意以下要点：
1. 明确双方信息：合同中应清晰列出双方当事人的详细信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误，以便在后续合作中能够顺利沟通和联系。
2. 服务内容条款：详细规定外卖运营方提供的具体服务，如店铺页面设计、菜品优化、营销活动策划、订单处理等，明确服务标准和要求，避免出现模糊不清的表述，防止日后因服务内容不明确产生纠纷。
3. 费用及支付方式：明确运营费用的金额、支付方式、支付时间节点等。例如，是按固定金额支付，还是根据店铺的销售额按比例提成；支付是按月、季度还是年度进行等。
4. 合作期限：确定合同的有效期限，明确起始和终止时间，同时约定合同期满后的续约条件和方式。
5. 权利与义务：分别阐述双方的权利和义务。如运营方有权获取店铺相关数据，有义务保证运营效果；商家有权监督运营情况，有义务提供必要的协助和资料等。
6. 违约责任：详细规定双方违约的情形和应承担的责任，当一方违反合同约定时，另一方可依据此条款要求违约方承担相应的赔偿责任，保障自身合法权益。
7. 保密条款：要求双方对在合作过程中知悉的对方商业秘密、客户信息等予以保密，防止信息泄露给第三方。
合同拟定后，建议请专业法律人士审核，确保合同合法合规、公平合理。
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