外卖员回家要签合同吗？外卖员回家一般不涉及签合同，若与外卖平台或站点建立劳动关系或合作关系则通常要签。劳动关系需订立书面合同保障权益，合作形式也有合作协议，签合同能规范行为、保障双方权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员回家要签合同吗
外卖员回家通常不存在签合同的情况，但如果是指外卖员与外卖平台或所属配送站点建立劳动关系或合作关系，则一般需要签合同。
若外卖员与平台或站点构成劳动关系，依据劳动合同法，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。合同会明确双方权利义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等。这能保障外卖员的合法权益，如工资按时发放、享受社保待遇等。
若外卖员以合作形式提供服务，比如成为众包骑手，也会签订合作协议。这类协议规定了双方在配送业务中的权利义务，如配送费用结算方式、配送要求、违约责任等。
所以，外卖员在与相关主体建立工作关系时，签合同是常见且必要的操作，它能规范双方行为，保障各自权益。
二、跑外卖不签合同怎么办
跑外卖不签合同，骑手可采取以下措施维护自身权益。
首先，收集能证明劳动关系的证据。如工作证、考勤记录、外卖订单记录、与平台或商家的聊天记录、工资发放记录等。这些证据在后续维权时至关重要。
其次，与用人单位沟通协商。以平和理性的方式，向用人单位提出签订书面劳动合同的要求，说明签订合同是保障双方权益的必要措施。如果是通过第三方劳务公司招聘的，要明确与之建立劳动关系的主体。
若沟通协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为。骑手可携带收集好的证据前往当地劳动监察机构，填写投诉表格，详细说明情况。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系，并主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
总之，面对不签合同的情况，骑手应积极主动维护自身合法权益，通过合法途径解决问题。
三、外卖合同文档怎么做的
制作外卖合同文档，可按以下步骤进行：
明确合同双方信息
详细记录合同双方的具体信息，包括姓名、地址、联系方式等。若为企业，还需注明企业名称、法定代表人及统一社会信用代码。
确定合同主要条款
1. 服务内容：清晰界定外卖服务的具体范围，如配送区域、餐品种类、配送时间要求等。
2. 费用及支付方式：明确配送费用、餐品价格的计算方式，以及支付的周期和方式，如按月结算、银行转账等。
3. 权利与义务：分别规定双方的权利和义务。例如，外卖平台应保证配送的及时性和准确性，商家要确保餐品的质量和安全。
4. 违约责任：详细说明双方若未履行合同义务应承担的责任，如违约金的数额或计算方法。
5. 保密条款：若涉及商业秘密或客户信息，应规定保密义务和责任。
6. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
完善合同格式
合同应具备标题、正文、落款等基本格式，条款内容应条理清晰、逻辑连贯，语言表达准确、严谨，避免产生歧义。
完成初稿后，建议仔细审核，也可咨询专业律师，确保合同符合法律法规要求。
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