兼职拖欠工资没有合同怎么要回？兼职没签合同被拖欠工资，可通过以下途径要回：先收集工作记录等证据，再与雇主协商并保留沟通记录；协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职拖欠工资没有合同怎么要回
即使兼职没有签订合同，被拖欠工资也可通过以下途径要回：
1. 收集证据：收集能证明兼职事实和工资约定的证据，如工作记录、聊天记录、考勤记录、工资支付记录、同事证言等，这些证据可证明与雇主存在劳动关系及应得工资数额。
2. 与雇主协商：直接与雇主沟通，要求支付拖欠工资，过程中保留好聊天记录或通话录音，以备后续使用。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。携带收集的证据，填写投诉表格，劳动监察部门会介入调查处理。
4. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据情况进行审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
通过以上合法途径，可有效维护自身权益，要回被拖欠的工资。
二、兼职作者签合同违法吗怎么赔偿
兼职作者签合同本身不违法。通常只要合同双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，合同就合法有效。
若出现违法赔偿情况，主要分两种：一是作者违约。比如未按合同约定时间交付作品、作品质量严重不符要求等。赔偿方式通常按合同约定执行，可能需退还已收报酬、支付违约金等。若约定违约金低于造成损失，对方可请求法院或仲裁机构增加；若约定违约金过分高于造成损失，作者可请求适当减少。
二是合同相对方违约。例如未按约定支付报酬、非法使用作品等。作者可要求对方继续履行支付报酬义务、承担违约责任。赔偿以作者实际损失为基础，包括直接损失和预期可得利益损失。若协商不成，作者可通过向法院起诉或申请仲裁维护自身合法权益。
三、学生兼职没有签合同怎么要工资
学生兼职未签合同要工资，可按以下方法处理：
- 收集证据：虽无书面合同，仍可收集能证明兼职事实与工资约定的证据。比如工作记录、考勤表、聊天记录、工作群消息、同事证言等，这些证据可证明工作内容、时长与工资标准。
- 与雇主协商：友好地和雇主沟通，明确提出支付工资的要求，同时出示收集的证据。说明自己的合法权益，争取和平解决。
- 向平台或学校求助：若通过兼职平台找到工作，可向平台反映，要求协助解决。也可向学校勤工俭学管理部门反映情况，让学校帮忙协调。
- 投诉或申请调解：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。还能向当地劳动争议调解机构申请调解。
- 提起诉讼：如上述方法都行不通，可准备好证据，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
学生要增强法律意识，兼职时尽量签订书面合同，明确双方权利义务，避免纠纷。
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