做外卖工作要签合同吗？做外卖工作一般要签合同。若与平台或站点构成劳动关系，依劳动法需签劳动合同保障权益；以合作形式服务则应签合作协议明确权责。不签合同遇纠纷举证难，签合同很有必要。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、做外卖工作要签合同吗
做外卖工作一般需要签订合同。
从法律层面看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。外卖工作者与外卖平台或所属配送站点若构成劳动关系，就必须签订劳动合同。这能明确双方权利和义务，保障劳动者合法权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等。
若外卖员以合作形式为平台服务，也应签订合作协议。此协议可明确双方在合作中的权利、义务、责任承担等内容，比如订单分配、配送费用结算、违约责任等，避免后续出现纠纷时无据可依。
不签订合同，外卖员在遇到诸如工资拖欠、工伤认定、工作权益受损等问题时，可能会面临举证困难，自身合法权益难以得到有效保障。所以，无论是劳动关系还是合作关系，签订合同对做外卖工作的人员而言都十分必要。
二、租车送外卖要签合同吗
租车送外卖建议签订合同。签订合同对双方都有诸多好处，能保障各自的合法权益。
从法律层面看，合同是明确双方权利义务的重要依据。在租车送外卖场景中，合同可以详细规定租车的各项事宜，如租金金额、支付方式、租车期限、车辆维修责任、违约责任等内容。若未签订合同，一旦双方在这些方面产生分歧，就缺乏具有法律效力的凭证来明确责任，容易引发纠纷，维权也会变得困难。
对于租车方而言，合同能确保自己按时、按约定条件使用车辆，避免出租方随意收回车辆或提高租金。而对于出租方，合同可约束租车方合理使用车辆，若租车方造成车辆损坏，可依据合同要求其承担相应责任。
此外，合同还能规范双方的行为，提高合作的稳定性和可预期性。所以，为避免可能出现的法律风险和纠纷，租车送外卖时应签订一份详细、规范的合同。
三、送外卖签的劳务合同吗
送外卖是否签订劳务合同需视具体情况而定。
若外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，通常签订的是劳动合同。在这种关系中，外卖员需遵守单位的规章制度，接受管理，按单位安排从事送外卖工作，单位为其支付劳动报酬并缴纳社保等。比如外卖员每天需按时到站点报到，有固定的工作排班。
若外卖员以个人身份承接平台订单，按单计费，工作时间和方式较为灵活，不接受严格的单位管理，则可能签订劳务合同。这种情况下，双方是平等的民事主体关系，外卖员提供劳务服务，平台支付相应报酬，不涉及社保缴纳等劳动关系的福利。
此外，还有可能存在其他合作模式，如通过第三方劳务派遣公司，外卖员与派遣公司签订劳动合同，被派遣到外卖相关业务中工作。所以送外卖不一定签订劳务合同，要依据实际的用工模式判断。
以上是关于做外卖工作要签合同吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
