跑外卖签合同吗？跑外卖签合同情况取决于合作模式。全职受雇通常签劳动合同，明确双方权益，企业不签要付双倍工资；兼职或众包可能签合作协议，无劳动关系。签合同能保障双方权益，都应依法依规签约。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、跑外卖签合同吗
跑外卖是否签合同，取决于外卖员与平台或相关企业的合作模式。
如果外卖员是全职受雇于外卖平台或配送公司，通常会签订劳动合同。劳动合同明确双方权利义务，保障外卖员的合法权益，如规定工作时间、工资待遇、休息休假、社会保险等内容。若企业不签劳动合同，根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若外卖员以兼职或众包形式跑外卖，可能签订的是合作协议。这种协议与劳动合同不同，它更侧重于明确双方在合作过程中的权利义务，如配送要求、费用结算等，外卖员与平台之间一般不存在劳动关系。
无论哪种情况，签订合同都是保障双方权益的重要手段。外卖员应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保护；平台或企业也需依法依规签订合同，以避免不必要的法律风险。
二、跑外卖有合同吗
跑外卖是否有合同，取决于外卖员与所属平台或配送站点的合作模式。
若是全职外卖员，一般会与平台或配送商签订劳动合同。这种合同能明确双方的权利和义务，保障外卖员的合法权益，例如规定工作时间、薪资待遇、休息休假等。同时，平台或配送商需按照法律规定为外卖员缴纳社会保险。
而兼职外卖员，多数情况下签订的是劳务合同。该合同主要约定劳务的内容、报酬、完成方式等。与劳动合同不同，劳务合同中双方不存在劳动关系，平台通常不会为兼职外卖员缴纳社保。
此外，部分外卖员通过众包模式接单，这种情况下与平台可能仅存在一种合作协议，它规定了双方在配送业务中的基本规则和要求，与传统的合同有所差异。
因此，跑外卖不一定都有合同，具体形式和有无合同要根据实际的合作模式确定。外卖员在开始工作前，应仔细了解合作方式及相关协议内容，以保障自身权益。
三、外卖还有合同吗
外卖业务中通常存在合同关系。
消费者通过外卖平台点餐，与商家之间成立买卖合同。消费者下单的行为构成要约，商家接单并准备餐食，这一行为可视为承诺，合同自此成立。在这个合同关系里，消费者有支付餐费的义务，商家则有按照订单要求提供符合质量标准餐食的义务。
同时，消费者与外卖平台也存在服务合同关系。消费者使用平台的服务来下单订餐，平台有义务保障交易安全、提供准确的商家信息等。外卖骑手与平台或商家之间也可能存在合同关系。若骑手是平台的员工，会有劳动合同；若以合作形式配送，会有合作协议等。
这些合同虽大多未以书面形式呈现，但依据《民法典》相关规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。消费者下单、商家接单等电子数据信息可认定合同成立。所以，外卖业务中是存在合同的。
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