外卖员集体合同怎么签字？外卖员集体合同签字有流程。先确定协商代表，外卖员方由工会选派或民主推举，企业方由法定代表人指派。双方协商形成草案，提交大会讨论通过，再由双方首席代表签字，最后报送审查，无异议即生效。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖员集体合同怎么签字
外卖员集体合同签字需遵循一定流程。首先，需确定协商代表。外卖员一方的协商代表由工会选派，未建立工会的，由外卖员民主推举代表，并经半数以上外卖员同意；企业方代表由企业法定代表人指派。
然后，双方代表就合同条款进行充分协商，内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等与外卖员权益密切相关的事项。达成一致后形成集体合同草案。
草案需提交外卖员代表大会或者全体外卖员讨论。讨论时，应当有三分之二以上的代表或者外卖员出席，且须经全体代表半数以上或者全体外卖员半数以上同意，草案方可通过。
通过后，由双方首席代表签字。外卖员一方首席代表一般是工会主席，未建工会的是民主推选的代表；企业方首席代表通常是法定代表人。签字完成后，集体合同即成立，但还需报送劳动行政部门审查，自收到文本之日起规定期限内未提出异议的，合同即行生效。
二、送外卖责任合同怎么签的
签订送外卖责任合同，需注意以下方面：
1. 明确合同主体：要清晰列出双方当事人信息，包括姓名、地址、联系方式等，明确是与外卖平台还是配送站点签订合同。
2. 工作内容与范围：详细说明外卖配送的工作内容，如配送区域、工作时间、配送订单要求等。
3. 双方权利义务：明确外卖员的权利，如获取报酬、休息休假等；同时规定义务，如遵守交通规则、保证食品安全与完好等。平台或站点的权利义务也应明确，如提供必要装备、支付报酬等。
4. 责任划分：这是关键部分。明确在配送过程中出现问题时的责任归属，如发生交通事故、餐品损坏丢失等情况，确定哪方承担何种责任。
5. 报酬计算与支付：写明报酬的计算方式，是按单计算、计时还是其他方式。同时规定支付时间与方式。
6. 违约责任：约定双方违反合同条款应承担的责任，如外卖员未按时完成配送、平台未按时支付报酬等情况的处理方式。
7. 争议解决：明确合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订时，双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障，如有疑问可咨询专业律师。
三、外卖998签合同有效吗
外卖998签合同是否有效，需从多方面判断。
若合同当事人具备相应民事行为能力，即双方是精神正常、能独立承担民事责任的自然人或合法存续的法人等组织，此为合同有效的基本条件。
合同内容要体现双方真实意思表示。若不存在一方受欺诈、胁迫等违背自身意愿签订合同的情况，且双方在平等、自愿基础上协商一致，意思表示真实，合同效力会得到法律认可。
合同内容还不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。比如外卖业务涉及食品安全、经营许可等规定，若合同约定违反这些规定，合同可能无效。例如约定销售无合法来源的食品，该合同无效。
若满足上述条件，外卖998所签合同一般有效；反之，若存在当事人无行为能力、意思表示不真实或内容违法等情形，合同效力可能受到影响甚至无效。
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