广州如何劳动仲裁？在广州进行劳动仲裁，要先确定管辖，按规定明确有管辖权的仲裁委员会；接着准备材料，包括申请书及相关证据；然后提交申请并缴费（一般不收费）；再等待受理通知，按时参加庭审，最后等裁决结果。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、广州如何劳动仲裁
在广州进行劳动仲裁，可按以下步骤操作：
（一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（二）准备材料。通常需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人信息、仲裁请求和事实理由等；提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以及与争议事项相关的其他证据材料。
（三）提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并按要求缴纳仲裁费用（一般劳动争议仲裁不收费）。
（四）等待受理和通知。仲裁委收到申请后会进行审查，符合受理条件的会受理并通知双方当事人。之后会安排开庭审理，当事人需按时参加庭审，陈述案件事实和理由，进行举证、质证等。最后等待仲裁裁决结果。
二、广东劳动仲裁流程怎么走
在广东进行劳动仲裁，一般按以下流程进行：
（一）申请。申请人需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及与申请事项相关的证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。申请书应写明双方当事人基本信息、仲裁请求及事实和理由等。
（二）受理。仲裁委收到申请材料后，会在规定时间内审查，符合受理条件的予以受理，并通知申请人；不符合条件的，不予受理并说明理由。
（三）开庭。仲裁委确定开庭时间和地点后，会提前通知双方当事人。庭审中，双方可进行陈述、举证、质证和辩论等环节。
（四）裁决。仲裁委根据审理情况作出裁决。一般情况下，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。
若当事人对裁决结果不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、广东劳动仲裁工伤赔偿标准
广东劳动仲裁工伤赔偿标准主要依据相关法律法规及实际情况确定，具体如下：
（一）医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由其承担。
（二）停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的可适当延长。
（三）伤残待遇，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按不同等级支付一次性伤残补助金，标准从本人7个月工资到27个月工资不等，由工伤保险基金支付。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由广东省政府规定。
（四）工亡待遇，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
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