干房产中介要签合同吗？干房产中介需签合同。与用人单位建立劳动关系应订立书面合同，明确双方权利义务，不签超一个月不满一年要付双倍工资；与客户开展业务时，会签中介、买卖、租赁合同，规范交易保障安全。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、干房产中介要签合同吗
干房产中介通常需要签合同。
从与用人单位的角度来看，依据劳动合同法，房产中介从业者与中介公司建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这能明确双方权利义务，保障劳动者权益，如规定工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等。若公司不签，自用工起超过一个月不满一年，需向劳动者每月支付二倍工资。
从与客户的角度来说，开展业务时也需签订合同。比如为客户提供房屋买卖或租赁中介服务，会签订中介服务合同，明确服务内容、收费标准、违约责任等。若促成房屋买卖，买卖双方会签订房屋买卖合同；促成房屋租赁，会签订房屋租赁合同。这些合同规范交易流程，保障交易安全，明确各方权利义务，发生纠纷时有据可依。
所以，无论是与用人单位，还是与客户，干房产中介都要签合同。
二、房产中介是否要社保合同
房产中介从业通常不需要社保合同。
从法律规定来看，目前没有法律强制要求房产中介人员必须提供社保合同才能从事相关工作。房产中介主要的从业要求在于具备相应的职业能力和资质。例如，要熟悉房地产市场、掌握相关法律法规政策，部分地区可能要求有房地产经纪人资格证书等。
然而，在实际的就业过程中，社保合同的情况与房产中介和所在公司的关系有关。如果房产中介是某中介公司的正式员工，依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应当为其缴纳社会保险，这时会涉及社保合同。因为这是保障劳动者权益、建立合法劳动关系的必要步骤。但如果房产中介是自由职业者，以独立身份开展业务，不与固定公司建立劳动关系，就不存在公司为其缴纳社保以及相关社保合同的问题。
三、房产中介店长要签合同吗
房产中介店长是否要签合同，需分情况来看。
如果店长是房产中介公司的员工，那么按照《劳动合同法》规定，公司应当与店长签订书面劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，保障店长作为劳动者的合法权益，比如薪资待遇、工作岗位、工作时间、休息休假等条款都会在合同中体现。若公司不签，自用工之日起超过一个月不满一年未与店长订立书面劳动合同的，应当向店长每月支付二倍的工资。
要是店长以个人身份与客户进行房产交易相关合同签订，也是常见的。在促成房产买卖或租赁业务时，店长代表中介公司与客户签订居间合同等，以规范各方在交易中的行为和责任。
总之，无论是作为劳动者与公司签订劳动合同，还是作为业务执行者与客户签订业务合同，房产中介店长通常都需要签订合同，以确保交易和工作的规范、有序。
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