劳动仲裁找什么部门？劳动仲裁应向劳动争议仲裁委员会申请。其按统筹规划等原则设立，不按行政区划层层设；由劳动行政等部门代表组成且人员应为单数；管辖有相关规定。劳动者申请前可确认当地委员会位置及流程。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁找什么部门
劳动仲裁应向劳动争议仲裁委员会申请。具体介绍如下：
- **设立层级**：劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，省、自治区人民政府可决定在市、县设立；直辖市人民政府可决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
- **组成人员**：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
- **管辖范围**：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动者准备申请劳动仲裁时，可先确认当地具体的劳动争议仲裁委员会位置及相关申请流程。
二、申请劳动仲裁提交什么材料和手续
申请劳动仲裁，一般需提交以下材料和办理相关手续：
材料方面：
（一）仲裁申请书，需写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等，且申请书应按被申请人人数提交副本。
（二）身份证明，申请人是劳动者的，需提供本人身份证件；申请人是用人单位的，要提交营业执照副本及法定代表人身份证明等。
（三）劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，用以证实双方存在劳动关系。
（四）证据材料，围绕仲裁请求，提供支持自身主张的相关证据，例如涉及工资纠纷的工资条等。
手续方面：
首先，准备好上述材料后，前往劳动争议仲裁委员会立案窗口提交申请材料。工作人员会对材料进行审查，符合受理条件的，予以受理并出具受理通知书；不符合条件的，会告知需补充或修改的内容。受理后，按照仲裁委安排等待开庭通知，按时参加仲裁庭审即可。
三、申请劳动仲裁要提交什么材料
申请劳动仲裁通常需要提交以下材料：
（一）仲裁申请书。应载明申请人和被申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；写明仲裁请求和所根据的事实、理由；并注明证据和证据来源、证人姓名和住所。
（二）身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若申请人是用人单位，则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
（三）劳动关系证明材料。比如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放记录、社会保险缴费证明、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。
（四）相关证据材料。支持仲裁请求的各类证据，例如涉及工资纠纷的工资条、银行工资流水明细；涉及加班的加班申请单、考勤打卡记录等。证据需提供原件及复印件。
（五）送达地址确认书。方便仲裁机构送达相关法律文书。
准备好上述材料后，按照仲裁机构的要求进行提交和立案申请。
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