劳动仲裁说证据不足怎么办？劳动仲裁时若被指证据不足，可从补充证据（分析欠缺部分收集相关材料）、申请延期举证（难收集时争取时间）、与对方协商和解（避免不利裁决）等方面应对，不服仲裁结果还可诉讼并补充证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁说证据不足怎么办
若劳动仲裁时被指出证据不足，可从以下几方面应对：
（一）补充证据。仔细分析仲裁机构指出的证据欠缺部分，积极收集相关材料。例如，若涉及工资纠纷但缺乏工资条，可尝试寻找银行工资流水明细、同事证言等能证明工资实际发放情况的证据。
（二）申请延期举证。若在规定时间内难以充分收集到证据，可依据相关规定向仲裁机构申请延期举证，以争取更多时间来准备和完善证据。
（三）与对方协商和解。在证据不足的情况下，主动与对方进行协商，尝试达成和解协议。通过友好协商解决纠纷，既能避免因证据问题导致的不利裁决，也能节省时间和精力。
此外，若对仲裁结果不服，在收到裁决书后的法定期间内，还可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可进一步补充和完善证据，以维护自身合法权益。
二、申请劳动仲裁没有资料怎么办
若申请劳动仲裁没有资料，可按以下方式处理：
（一）收集劳动关系证据。比如劳动合同，若没有签订劳动合同，可提供工资支付记录，如银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录，可通过单位打卡记录、同事证言等证实；同事证言，需注意证人与案件无利害关系，证言真实可信。
（二）整理诉求相关证据。若涉及工资拖欠，收集拖欠工资的相关聊天记录、短信记录等；涉及工伤赔偿，准备医院诊断证明、工伤认定决定书等。
（三）向相关部门或机构求助。可向劳动监察部门反映情况，他们可能协助收集部分证据；向工会咨询，工会能提供指导和帮助。
（四）注意证据的合法性、关联性和真实性。确保所收集的证据来源合法，与劳动争议案件有直接关联，且真实可靠。准备好资料后，再按照法定程序申请劳动仲裁。
三、北京丰台劳动仲裁在什么位置
北京市丰台区劳动人事争议仲裁院的具体地址是北京市丰台区丰台镇东安街三条1号。
需要注意的是，前往劳动仲裁机构时，建议提前了解其办公时间及相关办事流程，做好相应准备。通常，当事人申请劳动仲裁需携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动关系证明等，用以支持自己的仲裁请求。
在前往仲裁机构之前，可通过电话或其官方网站等渠道确认是否需要预约，以及所需的具体材料和手续，避免因准备不充分而耽误时间和精力。若对劳动仲裁的程序、法律规定等方面存在疑问，也可咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。
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