女职工流产工资多少钱一天？女职工流产期间工资计算分两种情况。参加生育保险的，医疗费用由生育保险基金支付，产假享受生育津贴（按用人单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付）；未参加的由用人单位按产假前工资标准支付。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、女职工流产工资多少钱一天
女职工流产期间的工资计算方式如下：
如果女职工参加了生育保险，流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付，同时在产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这里不是按照每天多少钱来简单计算，而是以月平均工资为基础按产假时长发放。
如果女职工未参加生育保险，那么流产期间的工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。同样，也是以月工资为基础按照流产法定产假天数进行支付，不能简单说每天多少钱，需要根据其原本的工资收入情况以及所在单位规定的产假时长来综合确定。
二、女职工流产工资标准是多少钱啊
女职工流产期间工资标准如下：
如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间，女职工的工资待遇应当按照正常出勤对待，工资应全额发放。这期间的工资应由用人单位按照女职工怀孕前的工资标准支付。如果用人单位为女职工缴纳了生育保险，流产产生的医疗费用等相关费用从生育保险基金中支付，同时女职工在产假期间的生育津贴也由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，若生育津贴低于女职工产假前工资标准的，差额部分由用人单位补足。
三、女职工流产工资多少合适怎么算
女职工流产期间的工资计算有相关规定。
如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间，女职工的工资应按照原工资待遇支付。这里的原工资待遇通常是指女职工正常出勤情况下的工资标准，包括基本工资、津贴、补贴等所有货币性收入。
例如，女职工每月正常工资为5000元（包含基本工资3000元，津贴补贴共2000元），流产后在规定的产假期间，用人单位应按照每月5000元的标准支付工资。
若用人单位为女职工缴纳了生育保险，流产产生的医疗费用等由生育保险基金按规定支付，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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