深圳工伤赔偿款一般多久才能拿到？深圳工伤赔偿款获取时间各异，涉及工伤认定（单位30日，特殊可延，职工等1年，60日或15日决定）、劳动能力鉴定（60日或延长30日）、赔偿（单位缴保2月左右到账，未缴需协商或仲裁诉讼，时间不定）。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、深圳工伤赔偿款一般多久才能拿到
深圳工伤赔偿款的获取时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段和时间因素：
一是工伤认定阶段。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。一般来说，工伤认定自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的可在15日内作出。
二是劳动能力鉴定阶段。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
三是赔偿阶段。若单位缴纳了工伤保险，社保部门审核通过后，一般在2个月左右可将赔偿款支付给职工。若单位未缴纳工伤保险，需与单位协商或通过仲裁、诉讼等途径索赔，时间则不确定，可能数月甚至更久。
二、工伤未达到伤残标准如何赔偿
工伤未达到伤残标准的赔偿主要涉及以下方面：
一是医疗费。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费。
五是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
三、没有达到伤残等级的工伤如何赔偿
未达到伤残等级的工伤，赔偿项目主要包含以下几类：
首先是医疗费用。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
其次是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
另外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。具体标准由统筹地区人民政府规定，一般是按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放，交通食宿费根据实际支出报销。
单位应积极协助职工申请工伤认定及相关赔偿事宜，确保职工合法权益得到保障。
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