个人申请工伤认定后怎么赔付？个人申请工伤认定后，先等认定结果（60日或15日），再做劳动能力鉴定确定伤残等级，接着确定赔偿项目及金额，包括医疗费等，若单位缴保，大多费用由基金付，未缴则全由单位承担，协商不成可仲裁或诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、个人申请工伤认定后怎么赔付
个人申请工伤认定后，赔付流程如下：
一是等待工伤认定结果。劳动保障行政部门会在受理申请后，根据提交的材料及调查核实情况，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。
二是进行劳动能力鉴定。若伤情影响劳动能力，经治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会根据相关标准确定伤残等级。
三是确定赔偿项目及金额。根据伤残等级等情况，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付等。
四是落实赔付。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。双方就赔偿协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
二、工伤赔偿金配偶子女有多少
工伤赔偿金的分配并非简单按固定比例划分给配偶和子女，需根据具体项目确定。
丧葬补助金用于丧葬事宜支出，通常专款专用，不直接在配偶和子女间分配。
一次性工亡补助金，在法律上虽未明确具体分配方式，但一般会参照遗产法定继承原则分配给配偶、子女等第一顺序继承人。通常是由各继承人协商确定分配份额；协商不成的，在一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额应当均等，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应当予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
供养亲属抚恤金则是按不同亲属情况确定。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这些抚恤金旨在保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合相关条件的亲属的基本生活。
三、眼睛工伤九级标准赔偿
眼睛工伤九级的赔偿包含多个方面。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需费用从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
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