个人申请工伤认定？个人申请工伤认定要注意：单位应30日内申请，特殊情况可延；单位未申请，职工或亲属等1年内可直接申请。需提交工伤认定申请表等材料，社保行政部门15日内审核，符合受理并开展工作，最终作出认定决定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、个人申请工伤认定
个人申请工伤认定，需注意以下要点：
申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料上，一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
此外，社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的会受理并开展调查核实等工作，最终作出认定决定。
二、工伤眼睛伤残10级赔偿标准
眼睛工伤伤残10级的赔偿标准通常涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等，具体需根据实际情况确定。
三、工伤赔偿金130万只有父亲5万对吗
工伤赔偿金的分配并非固定为父亲仅得5万。工伤赔偿金包含多个项目，不同项目有不同的归属和分配规则。
丧葬补助金用于支付丧葬事宜费用；一次性工亡补助金在近亲属间分配时，通常按照法定继承的原则进行，即由配偶、父母、子女共同参与分配，一般情况下平均分配，但会综合考虑各近亲属与逝者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素适当调整。供养亲属抚恤金则是专门支付给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定比例发放。
所以，不能简单判定父亲就只能得到5万。如果在分配过程中存在争议，各近亲属可以先尝试协商解决，协商不成的，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，由法院依据具体情况进行公正的裁决，以保障各方合法权益。
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