大连十级工伤辞职能拿多少钱补偿？大连十级工伤职工辞职可获补偿，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金（按省级规定以统筹区月平均工资为基数计月数）和用人单位支付的一次性伤残就业补助金（同样以统筹区月平均工资为基数计月数），还可主张其他补偿项目，需结合实际核算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、大连十级工伤辞职能拿多少钱补偿
大连十级工伤职工辞职，可获得的补偿主要有以下几部分：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准按照大连所在省级政府规定执行，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级通常为几个月的该平均工资数额。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据省级规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级对应一定月数。
需注意，不同地区对于后两项补助金标准规定不同，大连当地规定会考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，职工还可能依法主张停工留薪期工资、医疗费、护理费等补偿项目，具体补偿数额要结合实际情况详细核算，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤1级伤残赔偿多少钱
工伤1级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，其赔偿项目及大致标准如下：
1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.其他费用：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、康复治疗费、辅助器具费等，这些费用按实际发生及相关规定计算。
因各地经济水平、工资标准等存在差异，最终赔偿金额需结合实际情况确定。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，并按法定程序主张赔偿。
三、大连工伤10级能赔多少钱
大连工伤10级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。以大连为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准通常按照所在市上年度职工月平均工资计算，一般为6个月。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样按照所在市上年度职工月平均工资，十级伤残一般为8个月。
此外，还可能有停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及医疗费、护理费、营养费、交通费等实际产生的合理费用，依据实际支出凭证报销。
由于本人工资及当地上年度职工月平均工资等数据存在差异，准确的赔偿金额需结合实际情况，依据上述标准详细核算。
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