工伤鉴定赔偿标准？工伤鉴定赔偿标准涵盖医疗等多方面。医疗费用符合规定从基金付，停工留薪期工资原待遇不变单位付，不同伤残等级有对应伤残津贴，还有一次性伤残补助金，生活不能自理的需护理且有生活护理费，具体赔偿依实际申请确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤鉴定赔偿标准
工伤鉴定赔偿标准包含多个方面：
-医疗费用：职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长。
-伤残津贴：职工因工伤被鉴定为不同伤残等级的，可享受对应伤残津贴。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残到十级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
-生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿需依实际情况，按规定流程申请与确定。
二、工伤鉴定赔偿标准表
工伤鉴定赔偿标准涉及多个方面：
一、医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
三、伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位安排适当工作，难以安排的由用人单位按月支付。
四、一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤鉴定赔偿标准是多少
工伤鉴定赔偿标准因多种因素而异。
在伤残赔偿方面，一般根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来计算。例如，一级伤残的一次性伤残补助金通常为本人工资的一定倍数，从工伤保险基金支付；伤残津贴也按相应比例按月发放。
对于医疗费，实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
护理费根据生活自理障碍程度支付，生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
此外，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等针对工亡情况的赔偿标准。具体标准需结合当地规定以及实际工伤情形，通过详细核算确定。
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